新莞人所在企業倒閉年限積分怎麼覈定：
目前，新莞人子女可以透過積分制方式入讀其父或母一方服務所在鎮街的義務教育階段公辦學校。申請人父母的學歷、職稱、在莞服務年限等方面情況作爲計算積分的依據。積分總分爲200分，而在莞服務年限最高積分可達30分。勞動業部門爲此專門發佈了就業年限覈定指引，對象爲東莞市內符合規定的新莞人員工。
東莞市勞動局發佈的《關於<東莞市新莞人子女接受義務教育暫行辦法>中在莞就業年限覈定問題的工作指引(試行)》中寫明的能證明就業年限的9項材料中只要一個符合即可覈定，其中第9項的‘其他的證明材料’更是爲了靈活操作。
這些材料包括:
1、雙方協商一致簽訂的書面勞動合同;
2、工資支付憑證;
3、工作證;
4、入職登記表;
5、考勤記錄;
6、解除或終止勞動合同的證明;
7、單位開具的證明材料;
8、社保繳費記錄;
9、其他的證明材料。
參保年限的認定以企業職工基本養老保險爲準，社保部門將出具《養老保險個人帳戶對賬單》，申請人可以到各分局辦理。社保部門提醒，相關參保人最好自帶身份證前來辦理，如果要人代辦則需要參保人出具《委託書》。
根據指引，對於在東莞參加企業職工基本養老保險但已經辦理退保或者轉出手續的(也就是說終結了在東莞的養老保險)，這種情況不能打印對賬單或出具相關參保證明。
工作年限的認定涉及到不同的情形，具體到企業倒閉的情況，有些工廠新近倒閉的，其資料都還儲存完善，對於申請人的就業年限認定不存在問題。
但是，如果企業是很久以前倒閉，員工也不能提供任何資料的，就業年限就無法覈定。
上面介紹了一下積分入戶制以及企業倒閉年限積分如何覈定。這個積分計算累積涉及到新莞人子女的教育入學等問題。若是所在的企業倒閉了，大家一定要及時申請積分覈定，避免長時間過去後找不到對應的資料無法覈定這種情況。更多相關知識您可以諮詢本站貴陽律師！
