首先，對於不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行爲，首先應當依法追究法律責任。不具備合法經營資格主要是指該單位沒有依照相關法律的規定獲得相應的營業執照，具備相應的經營資格。其次，不具備合法經營資格的用人單位的勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依法向勞動者支付勞動報酬、經濟報酬、賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十三條
對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行爲，依法追究法律責任；
勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
