全民所有制企業改制,經營管理法律專題
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全民所有制企業改制的流程是怎樣的
1、成立改制工作組織並進行前期準備活動;2、產權界定、覈銷和財務審計;3、明確資產邊界、剝離資產範圍、三類人員計提費用並進行資產評估;4、在財務審計、資產評估的基礎上形成以改制方案爲核心的改制檔案並取得包括銀行在內的主要債權人的支援和同意;5、職工代表大會審議透過改制方案和職工安置方案，並取得勞動和社會保障部門對職工安置方案的預先審覈同意;6、律師對改制方案出具法律意見書;7、向集團公司上報改制方案、職代會審議透過材料等並獲得批准;8、進行新公司的名稱變更登記或預覈准，並開設臨時銀行帳戶(如需);9、彌補註冊資本缺口資金並驗資;10、批准新公司章程，選舉董事、監事，聘任經理班子;11、進行公司登記(變更登記或新設登記)和稅務登記;12、國有資產產權、土地和房產權屬等相關權屬登記，以及資質變更登記或轉移;13、完善職工勞動關係和社會保險的接續、改制前後債權、債務承繼、業務合同以及其他需要變更或處理的善後事宜。
