單位解散五級工傷如何賠償標準

單位解散五級工傷如何賠償標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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五級工傷賠償標準

工傷是指工人在工作期間遭受身體的創傷,因爲工傷後,工人無法正常工作,所以要根據傷殘標準得到賠償。根據工傷保險條例,五級工傷要按照工人的月工資標準一次性發放傷殘補助金,發放18個月,同時由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發放傷殘津貼。