工傷七級和工傷五級的賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金(或傷殘津貼)。
七級工傷的部分計算賠償標準爲：一次性傷殘補助金：本人工資×13(月);停工留薪期工資計算方式爲：停工留薪期×本人工資;獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，爲：(統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×0.4個月×統籌地區上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於20個月，按20個月計算。
五級工傷的部分計算賠償標準爲：一次性傷殘補助金：本人工資×18(月);停工留薪期工資計算方式爲：停工留薪期×本人工資;獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，爲：(統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×0.4個月×統籌地區上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於30個月，按30個月計算。若保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲本人工資的70%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑑定費。
