若職工發生事故被認定爲工傷，且用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一級的標準爲27個月的本人工資，並按月支付本人工資90%的傷殘津貼。法律依據：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》4.6根據條
目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分爲一至十級。
最重爲第一級，最輕爲第十級。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：
一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：
一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
