律師解答：不算的。律師解析：不算的。
如果說勞動者的年齡已經超過了六十歲就不會構成工傷了，因爲60歲的公民已經到達了法定退休年齡，退休員工也是不會再與用人單位建立勞動關係的，用人單位與已經享受養老保險待遇的人員建立勞動關係後應當按勞務關係處理，所以說在工作中即使受到了傷害事件也是不會構成工傷的。法律依據：《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。