根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一條規定：“ 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，爲居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，爲非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。”不少公司會碰到這樣一個問題，新調入員工或者按分配來的幹部，在入職手續等辦理完成前一直未發工資。而現在需要補發一定時間的工資，則會遇到個人所得稅的問題，那麼國家在這一方面是如何規定的，同時補發工資個人所得稅又是如何計算的呢?下面，本站的小編就向大家介紹相關知識。
補發工資個人所得稅的相關規定
中國稅網有關工作人員表示，關於關於補發工資個人所得稅問題，國家稅務總局在這方面沒有明確規定，根據《個人所得稅法》的規定，個人應於取得所得時繳納個人所得稅，因此，所在單位補發工資，應於補繳當月繳納個人所得稅。儘管國家稅務總局沒有對此明文規定，但可以參照所屬地區相關特殊規定執行。比如大連市就有《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》(大地稅個〔1997〕101號)，檔案第一條對納稅人一次取得數月工資或補發調整工資徵稅問題規定，鑑於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資(不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等)數月集中支付;有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。
國家規定，對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審覈後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。針對此類情況，部分省市的做法是：
廣東省
《廣東省關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發〔1999〕239號)規定，納稅人領取補發以往月份的工資(含津貼，補貼)的個人所得稅的扣繳，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額={〔(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額〕×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
內蒙古
《內蒙古自治區地方稅務局關於補發工資有關個人所得稅政策問題的公告》(內蒙古自治區地方稅務局公告2014年第3號)規定：
一、對於企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
二、對由於職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規定標準調資等原因補發以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發工資分攤與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。
三、對於納稅人不符合第一條、第二條的補發工資應將補發工資與當月工資合併計算繳納個人所得稅。
四、對於企業發放的具有考覈性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規定，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)的規定計算繳納個人所得稅。
福建省
《福建省地方稅務局關於所得稅若干政策執行口徑的通知》(閩地稅政二[2001]23號)第二條第4項規定，企業事業單位一次性補發工資的個人所得稅計算辦法：
1、財政全額撥款的事業單位比照公務員一次性補發工資的，個人所得稅計算按閩地稅政二[2000]99號規定執行。
2、其他事業單位和企業一次性補發工資，應按總局關於一次性獎金收入的計稅辦法執行。
《福建省地方稅務局關於一次性補發工資徵收個人所得稅問題的通知》(閩地稅政二[2000]99號)規定：近接一些市局和部分機關事業單位請示，要求明確關於財政性補發工資扣繳個人所得稅的具體操作問題。考慮到這種形式補發的工資屬政府行爲，經研究，對政府行爲的一次性補發工資允許平均計算，具體辦法如下：將補發當月起到實際發放當月的所有工資性收入加上補發的工資數進行平均，計算出每月的工資，尋找適用的稅率和速算扣除數，以實際發放當月的工資總額(包括補發的工資)作爲應稅收入額，計徵個人所得稅。
雲南省
《雲南省地方稅務局、雲南省財政廳關於補發工資計算繳納個人所得稅問題的通知》(雲地稅發[2013]195號)規定：對因職務晉升、工作調動、新進人員定級，按照國家規定標準調資等非個人原因而補發以往月份工資(含津貼、補貼)情況的單位，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅，並報主管地稅機關備案。
以上就是小編向大家介紹的有關補發工資個人所得稅的知識，對於一次取得數月工資或補發以前月份工資，原則上應按實際發放月份合併計算個人所得稅，但也不能一概而論，上面所述幾個地區都有不同的方式，所以應當以所在地區的法規爲準，正確扣繳個人所得稅。更多相關知識您可以諮詢本站網在線律師。
