對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
股息分紅個人所得稅的比例大概是多少？
企業稅後利潤給股東分紅需交納股息分紅個人所得稅，交納的比例爲20%按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條、第三條的規定，個人股東對公司的稅後利潤進行分配的應當按照利息、股息、紅利所得適用20%的稅率。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》第八條的規定，應當由向個人股東分配和支付利息、股息、紅利所得的企業在支付時扣繳個人所得稅。
