對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問一下年薪制 個人所得稅怎麼計算？
納稅人取得的全年一次性獎金按照以下口徑計算繳納個人所得稅。《國家稅務總局辦公廳關於印發〈修訂後的個人所得稅法及其實施條例有關問題宣傳口徑〉的通知》（國稅辦發[2011]95號）明確，修改後的個人所得稅法和實施條例均規定自2011年9月1日起施行。具體到工資、薪金所得項目而言，是指納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資、薪金所得，應適用稅法修改後的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後申報入庫，均應適用稅法修改前的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
