對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
我想知道個人所得稅採用梯級稅率是怎麼計算的？
關於個人所得稅採用梯級稅率主要是指，針對不同的收入羣體，實施不同的稅率。比如（爲方便計算，社保+公積金的和設爲工資的20%）：
?工資4000，應納稅所得額＝4000×0.8‐3500＜0，不需繳稅
?工資8000，應納稅所得額＝8000×0.8‐3500＝2900，稅率10%，繳稅185元
?工資20000，應納稅所得額＝20000×0.8‐3500＝12500，稅率25%，納稅2120元
?工資50000，應納稅所得額＝50000×0.8‐3500＝36500，稅率30%，納稅8195元
可以看出，個人所得稅佔工資的比率在逐漸上升。
