對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
年終獎個稅的申報
登陸廣東省地方稅務局電子辦稅服務廳——申報繳納——個人所得稅明細申報，新建表格，先錄入當月工資薪金，在同一份表內，點擊添加行，錄入全年一次性獎金收入再進行申報。
“所得項目”選擇“全年一次性獎金收入”，
“收入所屬期起止”選擇一個納稅年度(如2015-01-01，2015-12-31)，
“收入額”填寫全年一次性獎金。
現需全員全量申報，故當月工資薪金及全年一次性獎金收入需在同一份申報表內申報。若數據較多，可點擊匯入數據——下載模板，點擊標準excel進行匯入。
計稅方式：
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
情形一：當月工資薪金≥法定費用扣除額
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
情形二：當月工資薪金<法定費用扣除額
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
備註:上述“當月工資薪金“是指已按政策規定減除社會保險費、住房公積金之後的金額。
