對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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未分配利潤轉增股本怎麼計算個人所得稅?
工資個稅的計算公式爲:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。 未分配利潤可以直接轉增實收資本。而且只要出具董事會決議，可直接至工商部門辦理營業執照的變更手續，無須透過驗資程序。 未分配利潤作爲轉增資本的前提條件是企業應當將未分配利潤先行分配給股東，自然人股東在依法繳納個人所得稅以後，再按照有關規定以貨幣資金投資企業。 未分配利潤是投資者的收益，將未分配利潤作爲轉增資本的行爲實質上是投資收益分配的一種轉變形式。自然人股東獲得收益在依法繳納個人所得稅以後纔可以按照有關規定再投資企業，這樣做，既符合《公司法》關於貨幣資金出資的規定，也符合投資收益分配的原則，還可以避免自然人股東偷逃個人所得稅。 轉增資本主要有資本公積轉增、盈餘公積轉增、未分配利潤轉增三種方式，對於個稅繳納，主要有如下檔案依據： 1、國家稅務總局《關於股份制企業轉增股本和派發紅股徵免個人所得稅的通知》（國稅發〔1997〕198號） 2、國家稅務總局關於盈餘公積金轉增註冊資本徵收個人所得稅問題的批覆（給青島地方稅務局的） 3、《國家稅務總局關於原城市信用社在轉製爲城市合作銀行過程中個人股增值所得應納個人所得稅的批覆》國稅函[1998]第289號 4、《國家稅務總局關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》國稅發〔2000〕118號。
