對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
主要負責公司裏的工程想問工程承包個人所得稅稅率
關於工程承包個人所得稅稅率的具體要求如下承包經營是具體的一項業務項目，根據《中華人民共和國個人所得稅法》:對企事業單位的承包經營、承租經營所得，計徵個人所得稅
承包經營、承租經營所得的個稅依據是：“對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用後的餘額，爲應納稅所得額。”“每一納稅年度的收入總額，是指納稅義務人按照承包經營、承租經營合同規定分得的經營利潤和工資、薪金性質的所得。”
稅率：
