合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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中行簽約違約金是多少？會有五位數嗎？
中行簽約違約金你可以不必支付。從介紹的情況看，雖然你現在還處在試用期中，可以按照《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”的規定解除與銀行的勞動合同。但由於在試用期中的前20天參加了銀行使用專項培訓資金進行的培訓，那麼按照《勞動合同法》第二十二條“用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用”的規定，你需要向銀行支付違約金，但違約金數額不應超過銀行提供的培訓費用。
因此，你可以不接受明顯超過了培訓費用的違約金，如果出現這種情況，你可以透過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
