這肯定違背了我國的勞動合同法，因爲員工和公司簽訂的勞動合同一式兩份，本來就是由用人單位和員工各留一份的。不過這種事情也沒有大家想象的多麼嚴重，遇到這種事情的話，和公司的相關主管人員索要自己的勞動合同就可以了，公司也不會不給的。如果真的說就不給勞動合同，建議這種勞動關係還是考慮一下是否要繼續。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
