一、學校讓籤三方協議必須要籤嗎?
首先要了解，籤三方的意義是什麼。三方協議一是學校和就業主管部門用來統計畢業生就業率、就業情況的依據，也是學校安排畢業生報到證、檔案去向的依據。第二，三方協議有約束和制約的作用。畢業生與用人單位簽訂三方協議就說明雙方已經達成就業意向，不能隨便毀約、違約。三方協議一簽，在毀約就要承擔違約責任，所以說三方協議的簽訂對雙方來說，尤其是畢業生，更有利的一面是保障作用。
畢業生不是必須要簽訂三方協議。學校更不能以就業率、畢業證、論文能否透過與三方協議掛鉤，這是教育部明令禁止的。
要不要簽訂三方協議，需要畢業生根據就業情況和實際意願來決定。如果你找到了心儀的單位，沒有其他顧慮，可以籤，早早確定好工作也早安下心來。
如果學校催，自己又不想隨便籤，也有一種方法可以解決：找那種畢業生人事代理機構解決這個問題，一是對學校有個交代;其次，也解決了檔案、戶口、報到證的問題。即使後面找到了新的工作單位，需要另外簽訂三方協議和調轉檔案，只需跟對方協定解約就可以，完全沒有違約金的問題。
二、學校讓籤三方協議是否合法?
學校讓籤三方協議是合法的，但是不能夠是虛假的。三方協議的主要目的是爲了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。
三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
學校讓籤三方協議是合法的並且不是強制的，如果自己不想籤三方協議可以找畢業生的人事代理機構解決，解決好畢業生的檔案去處的問題，並且三方協議簽署之後意味着第一份工作的確定。
