一、重慶市下崗工人退休辦法有哪些
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存餘額/計發月數;
二、辦理養老保險的好處
它能夠保障老年人的基本生活需求，爲大家的老年生活提供穩定可靠的生活來源，同時也可以讓大家在年老後老有所養。
對於現在而言，參加一份養老保險，就意外着對將來年老後的生活有了預期規劃，免除了因年老問題喪失勞動力的後顧之憂，同時也可以爲子女減輕贍養老人的負擔。
透過建立養老保險的制度，有利於勞動者在年老時可以安心退休，在一定程度上保證了社會就業機構的合理化。
勞動者退休後，只要參加了五險中的養老保險，即可每月領取養老金，其中養老金的領取與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有着直接的聯繫，這樣可以激勵員工在工作期間的勞動積極性，提高了員工的工作效率。
三、社保個人補貼的規定有哪些
根據國家發佈的社保政策，只要女性滿40歲，男性滿50歲的靈活就業繳納社保人員，就可以申請4050補貼。因爲地方性政策不同，所以補貼的標準也會有所不同，有些地區是按照社保繳納費用的40%直接補貼給個人，有些則是按照每月335元的標準，先繳納後補貼。
4050補貼一般可以領取三年，最長是五年。在距離退休時間不足5年的情況下申請4050補貼，是可以一直領取到退休的，也就是最長年限。
另外，關於4050補貼，社保也出臺了更多的優惠政策：
1、社保補貼期限延長1年
對於靈活就業人員的實際情況，各地可酌情調整社保補貼的政策，對於就業困難人員在享受社保補貼期滿還沒有實現就業的，可以延長1年的社保補貼政策。
2、就業困難人員範圍調整
調整之後，可以使更多的就業困難人員納入社保補貼的範圍，享受社保補貼的待遇，比如原政策規定登記失業6個月以上、9個月以上、12月以上的人員，都在原有的基礎上下調了3個月，調整爲登記失業3個月以上、6個月以上和9月以上就可以申請社保補貼，那調整之後，大家可以更快地享受到社保補貼了。
申請4050補貼的條件：
第一步就是認定靈活就業人員困難人員;
第二步就是按時繳納靈活就業人員養老保險和醫療保險，並且準備材料;
第三步到參保地社區申請。
值得注意的是，申請社保補貼時必備的主要材料有很多，比如《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及複印件;當年養老、醫療保險繳費憑證及複印件;本人身份證、戶口本複印件、小二寸照片2張、各類有效證件及複印件。
社保個人補貼的規定有如果是符合女性滿四十週歲，男性滿五十週歲的靈活就業人員，就可以享受相關的補貼。具體的補貼費用需要根據不同地方的情況來進行發放，同時一般該社保補貼最多隻能領取三年。
