一、30歲的女人沒結婚算晚婚麼?
在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是民法典規定的最低的結婚年齡的界限，並不是必須結婚的年齡界限。我國現行計劃生育政策規定，遲於法定婚齡(女20週歲，男22週歲)三年及以上結婚者(女23週歲，男25週歲)，即爲晚婚。現行規定是根據中國的婚姻習慣和實行計劃生育，控制人口增長的要求確定的。《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。
二、晚婚假方面的規定是什麼?
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、晚婚假期間工資待遇是怎樣的?
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
綜上所述，我國民法典規定女性年滿20週歲即達到法定結婚年齡，女人到30歲還沒有結婚，自然是晚婚女性。我國提倡晚婚晚育，晚婚的女性職工可以享受晚婚假，一般是在法定婚假的基礎上延長3天。在晚婚假期間，職工拿到的工資待遇不變，企業不得扣工資。
