現在撫養費是多少？其實，對於這個問題，我國法律並未規定一個統一的答覆，並且，司法實踐中也不存一個統一的答案。但是，我國婚姻法及其司法解釋卻就撫養費計算標準做了一個明確規定，下面，隨本站小編來看看詳情。
撫養費應由子女生活費、教育費、醫療費等費用組成。在具體實踐中，在確定子女撫養費的要從以下幾方面給予考慮：
1、子女實際需要;
2、父母雙方的負擔能力;
3、當地的實際生活水平。
由於社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：
1、有固定收入的，撫養費數目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這裏，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數額確定總額。對於那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調查，以此來確定數目。)
2、無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，其比例同第一點相同。(這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發佈的《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作爲依據。)
3、對於存在特殊情況的，如私營企業主，子女殘疾的，應適當考慮增加或減少;應以子女的實際生活需要爲準線。
延伸補充：
離婚時如何確定子女撫養費標準
我國《婚姻法》第30條規定：“一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協議或協議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》，應注意以下幾點：
(1)撫育費負擔數額。不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應爲月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費數額可按照當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費。
(2)撫育費給付期限。撫育費的給付期限，一般至子女18週歲爲止。但有兩種情況例外。第一，16週年以上不滿18週歲，以其勞動收入爲主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。第二，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：1喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。2 尚在校就讀的。3 確無獨立生活能力條件的。
(3)撫育費給付方法。撫育費應定期給付。有條件的可一次性給付。
由上文可知，不論是我國法律，還是司法實踐，都未就撫養費數額做一個明確規定。但是，相關法律及其司法解釋卻就撫養費標準做了統一規定，我們當事人如果不能協商一致，就按相關標準計算即可。如果你對此還有其他疑問，歡迎隨時來電諮詢，我們本站將盡快爲大家答疑解惑。
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