不管是誰在離婚之後正常情況下都是需要支付孩子的撫養費用的，但是由於不同的年齡段的孩子所需要的開銷不一樣，所以所需要支付的撫養費用是有區別的，當然不少人認爲撫養費用的支出和夫妻的收入是有一定關係的，那麼一個月四千的工資需要給多少撫養費，法律依據是怎樣的?
一、一個月四千的工資需要給多少撫養費
800-1200,一般百分之二十到三十,一般爲工資收入的20%----30%,撫養費以孩子實際需要爲限，可以爲撫養方收入的20-30%,孩子撫養法院會從有利於孩子成長和雙方經濟條件的角度去考慮。撫育費爲未撫養一方月收入的20%到30%;兩週歲以下的孩子一般由女方進行撫養。
根據我國《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的相關規定，子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。
2、無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。
3、根據上述的分析，可以根據你的月總收入(包括獎金、工資)的百分之二十到三十的比例來支付。
二、法律依據
《民法典》（2021年1月1日起實施）
第一千零八十四條 父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚後，父母對於子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。
離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養爲原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八週歲的，應當尊重其真實意願。
第一千零八十五條 離婚後，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。
前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。
第一千零八十六條 離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。
行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。
父或者母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失後，應當恢復探望。
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔2個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%.
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予准許。
不少人常常會有這樣的疑問，一個月四千的工資需要給多少撫養費，確實一個月需要支付多少的撫養費用是需要根據夫妻的工資、獎金等綜合進行評定的，但是具體的支付比例國家的法律中是進行了相應的規定的，一般來說撫養費用是個人月綜合工資的20%—30%。
