多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
法定陪產假多少天？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚。已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假爲30天。實行晚育的，其產假爲105天，並給男方護理假15天。
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請諮詢當地計生部門或檢視本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
法律依據：
《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視爲出勤。
