一、沒有結婚證可以報銷生育險嗎?
沒有結婚證不可以報銷生育保險，申報生育險一定要結婚證，沒有結婚證說明不具備合法的婚姻，所以無法報銷生育險。根據《社會保險法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、生育保險的主要特點
(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人羣相對比較窄。隨着社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區爲男職工的配偶提供經濟補助。
(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
(3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
(4)生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查爲主，與醫療保險提供的醫療服務以治療爲主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是透過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
(5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假爲90天，其中產前假期爲15天,產後假期爲75天。
(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般爲生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
沒有結婚證說明雙方並不具備合法的婚姻關係，而在生育保險進行報銷需要提供相關材料，如結婚證等材料，並由保險管理部門審查後，符合條件的可以進行報銷處理，不能提供有關證件的，那麼是無法辦理生育保險的報銷的。
