買社保跟遷戶口沒有任何關係，公司要給員工上社會保險，公司要準備的材料有：
1、要去社保中心開戶,需要帶上營業執照,
2、法人代碼證，財務印，公章，公司銀行開戶許可證，組織機構代碼證。
3、辦理完後,去勞動保障中心帶上員工的身份證，勞動合同，一寸照片進行登記。
員工要準備的材料：身份證，和一寸照片就可以了，但是勞動合同需要提前簽定好的帶着，沒有簽定勞動合同無法辦理社保。
二、集體戶口的類型有哪些?
1、高考放榜後，錄取高校會要求把戶口遷過去，這就是學校的集體戶口;
2、畢業後，如果做公務員或在事業單位上班，戶口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體戶口;
3、如果在非政府單位上班，那麼就要把戶口掛靠到人才服務中心，這是人才服務中心集體戶口。
三、集體戶口有什麼弊端?
1、如員工需要戶口的相關證明，或辭職，會給人力資源增加很多的手續。如結婚、生育、出具戶籍證明、辦理身份證換代等。
2、集體戶口制度，催生了代辦戶口的行業，行業內充滿詐騙，受賄。尤其在北京，上海等大中城市。
3、農轉非後辦的集體戶口，不能回原籍，落戶需要買房。
4、如夫妻雙方均爲集體戶口，結婚、計生和小孩戶口問題辦理不了。
5、婚後的集體戶口不能遷移回原籍。
6、集體戶口二手房公積金貸款需要擔保人。
7、如果以後不在公司工作了，離職的時候不需要轉出也能離職成功。
四、設立集體戶口有哪些好處?
1、設立集體戶，前提是已經與員工建立勞動關係。如果員工因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現的勞動糾紛，員工可以以此爲由透過法律手段維權。(最主要的)
2、如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因爲員工戶口遷移設卡。否則，屬違法現象。
對於職工來講，參加工作後可以選擇把戶口掛靠到單位，但這不是強制性的，用人單位不能以員工沒有遷戶口爲由拒絕給員工購買社會保險，不過，只有在事業單位或國家行政機關上班的，戶口才能遷移到單位。
