大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同的公司通知的內容就不太一樣了。
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放假通知書
協助執行通知書是送達給因案件需要而負有協助人民法院執行義務的單位。根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》的規定，在以下情況下需向有關單位發送協助執行通知書：第一，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第221條規定，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位查詢被執行人的存款情況，有權凍結、劃撥被執行人的存款，但查詢、凍結、劃撥存款不得超出被執行人應當履行義務的範圍。人民法院決定凍結、劃撥存款，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
第二，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第222條第2款規定，人民法院扣留、提取收入時應當作出裁定，併發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
第三，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第230條規定，在執行中，需要辦理有關財產權證照轉移手續的，人民法院可以向有關單位發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第六，根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第36條的規定，被執行人在有關單位的收入尚未支取的，人民法院應當作出裁定，向該單位發出協助執行通知書，由其協助扣留或提取。
第七，根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第38條的規定，被執行人無金錢給付能力的，人民法院有權裁定對被執行人的其他財產採取查封、扣押措施。裁定書應送達被執行人。採取前述措施需有關單位協助的，應當向有關單位發出協助執行通知書，連同裁定書副本一併送達有關單位。
第八，根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第39條的規定，被執行人不履行生效法律文書確定的義務，人民法院有權裁定禁止被執行人轉讓其專利權、註冊商標專用權、著作權（財產權部分）等知識產權。上述權利有登記主管部門的，應當同時向有關部門發出協助執行通知書，要求其不得辦理財產權轉移手續，必要時可以責令被執行人將產權或使用權證照交人民法院保管。
