對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
我想知道目前大齡婚假取消了嗎？
你好，根據你說的大齡婚假取消的相關問題律師回答如下提供參考，希望可以幫到你。據悉，人口與計劃生育法修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻獎勵的規定。
根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。
計劃於明年2月登記結婚併到英國度婚假的大齡青年樑先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的。”
不少上班族表示，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎勵規定，極少企業會這麼“仁慈”，仍會給員工保留這些假期。
