對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
休假期限包括每週的公休日，不包括國家規定的法定假日。年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。婚假天數在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。根據《中華人民共和國婚姻法》規定：婚假1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
