對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
事故責任以交警出具的事故責任認定書爲準，對事故責任認定書不服的，應在收到之日起三日內向上一級交警部門申請複覈。
對方車輛在交強險限額內先予賠償，剩餘部分，按事故責任劃分進行分擔，對方第三者責任險保險公司應在責任限額內承擔責任。
