對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
婚假延期休，可以嗎
婚假應該在什麼時間內休，也是實踐中有爭議的一個話題。個人認爲，如果單位有規章制度規定：婚假必須在結婚後多長期限內使用。鑑於我國法律並無明文規定婚假必須在什麼時間內休完，因此對婚假的使用時間限制並不違反我國關於婚假的規定，只要單位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的時間限制要合理、規章制度要依民主程序制定並且經過公示。則員工必須按照單位的規章制度休婚假，超過規章制度規定的期限，單位可以不予批准。
