對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
從2018年，1月份工資未發，2月份做15天，3月份3號開工到現在還未發工資
尊敬的求助者，您好，根據你剛剛向我諮詢的問題，根據我們處理勞動糾紛的經驗，都可以最大限度的主張勞動權益。一般來說，只要證據充分，適用法律正確，勞動者的權益一般會得到支援。具體需要了解案件詳細情況纔可能給你專業的意見
