對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
公務員年休假工齡是多少歲，工資是怎麼算的
國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：(一)參加工作時間滿 1 年不滿 5 年的，每年休假期爲 3 天。
(二)參加工作時間滿 5 年不滿 10 年的，每年休假期爲 7 天;
(三)參加工作時間滿 10 年不滿 20 年的，每年休假期爲 10 天;
(四)參加工作時間滿 20 年不滿 30 年的，每年休假期爲 15 天;
(五)參加工作時間滿 30 年及以上的，每年休假期爲 20 天。
上述人員在參 加工作時間滿規定年限後， 從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年 用完，不得跨年度使用。以上是公務員年休假工齡 的回答
