對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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遼寧省男士陪產假多少天
《遼寧省人口與計劃生育條例》n第三十一條男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的爲晚婚，已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育。n職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假爲15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。n農村居民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。n
