對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
陪產假國家規定2017四川可以有多少天的陪產假？
根據最新修改的條例，陪產假國家規定2017四川省刪除原有的晚婚晚育獎勵規定。同時，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定的產假外，四川省產假規定 2017規定延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。新規還刪除了再生育間隔時間要求、簡化了再生育審批流程、縮短了再生育申請審批時間。
