對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
你好，我們單位不給男士陪產假
首先明確一下，“陪產假”或者有些可能叫“陪扶假”這個假，目前不是法定的假日，目前上海是確定這個假日，員工如果愛人生孩子的，男員工可以享受帶薪假期，當然，現在很多城市的暫行條例也這個放在條例裏面，像杭州，北京也有很多城市已經有這個規定。具體的時間這個由本單位規定，一般是3至5天，不包括周未。n你說公司扣了1000多塊工資，這個讓首先確定一下你們有沒有這個福利，即使沒有這個福利這個工資是怎麼扣的？一天多少錢？n
