對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
四川陪產假國家規定
1、根據四川的生育條例來看，符合生育孩子的夫妻除了規定的時間以外，還可以延長女方的假期60天，給男方的產假是有20天，在生育的時間和護理的時間內，都是作爲正常的出勤來計算工資的，福利和待遇都是不變的。
2、在休產假的時候，如果是順產的話是三個月，如果是晚育的話，那麼這時候會增加一個月的時間，如果生產的時候遇上難產，額外再增加15天的時間，陪產假是10天的時間，一般情況下都是按照連續來計算的，所以如果女職工是屬於合法的生育，那麼他的配偶陪產假的時間是20天。
