對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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湖北省和武漢市關於探親假的相關規定是怎麼樣的？
1、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工在工作滿一年纔可以享受探親假待遇。職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。2、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期爲三十天。往返路費，由所在單位負擔。
3、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲二十天。如果因爲工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期爲四十五天，往返路費，由所在單位負擔。
4、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期爲二十天，往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
