北京是我國的首都，在這個城市光鮮亮麗的背後下，仍然有一羣辛勤勞動的工作者頂着大太陽在高溫的條件下爲這座城市的發展而奮鬥。高溫條件下工作對於勞動者的健康是有損害的，國家爲了保護勞動者的身體健康，制定了高溫津貼的相關政策。小編將針對北京高溫津貼的發放標準來爲大家介紹。
一、北京高溫津貼的發放標準是什麼
進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。
(一)高溫補貼的領取人羣
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
(二)高溫補貼福利
1、達37℃以上，下午暫停工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視爲工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷爲職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視爲工傷，享受工傷保險待遇。
(三)高溫補貼標準
北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼，室外露天作業人員高溫津貼調整爲每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整爲每人每月不低於120元。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
(四)注意事項
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行爲。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
二、高溫下如何進行防暑降溫的工作
1、安監總局要求，要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。
2、要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，爲勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
3、要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
4、要制定高溫中暑應急預案並組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。
綜上所述，我們可以得知北京高溫津貼的發放標準是根據室內室外工作的情況來區別的。室外工作人員的高溫津貼爲每人每月不低於180元，在33攝氏度以上的室內工作人員，得到高溫津貼爲每人每月不低於120元。小編在這裏提醒大家，高溫津貼不是一種福利，而是屬於勞動者的工資。
