現實生活中經常會有工作情況中發生意外事故導致傷殘的情況發生，這種情況下是要求我們的企業員工進行工傷鑑定，這份鑑定是在申請工傷鑑定的職工在已經被認定爲確實是工傷的基礎上，進行勞動力鑑定的行爲，那麼6根肋骨骨折與工傷鑑定等級是怎樣的呢？
一、6根肋骨骨折與工傷鑑定
根據描述是可以初步判定爲十級傷殘以上，具體結果要以勞動能力鑑定結果爲準。
依據GB/T16180一2014《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：
身體各部位骨折癒合後無功能障礙；九級標準：
骨折內固定術後，無功能障礙者； 十級傷殘賠償標準：
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金爲7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資爲5000元，那麼一次性傷殘補助金爲35000元。
2、在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
3、法規：《工傷保險條例》 第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
二、工傷鑑定鑑定機構
工傷待遇的享受，有賴於合理科學的工傷鑑定。基於當事人的申請，整個工傷鑑定程序就正式宣告開始啓動。不過哪些組織擁有進行鑑定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑑定機構的組織形式一般爲“勞動鑑定委員會”，在有的中小型企業稱爲“勞動鑑定小組”。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)、貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;
(2)、制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)、對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)、按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：
(1)、貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
(2)、收集、整理、儲存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(4)、協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)、貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)、制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;
(3)、對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;
(4)、處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：
(1)、貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)、制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)、對下級勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)、實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;
(5)、處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
以上就是6根肋骨骨折與工傷鑑定的基本情況。在這裏，6根肋骨的骨折已經是9級以上的傷殘，屬於工傷，是可以享受工傷待遇的。另外，去鑑定機構做工傷鑑定的時候需要帶上相關材料。不過，因爲各個地區的規定不同，所需材料也是不一樣的，因此，具體的情況您可以諮詢我們本站的專業律師。
