安全事故主要是在生產過程中，造成了人員傷亡，機器設備故障或造成了經濟損失的事項稱爲安全事故，那麼對於安全事故賠償標準又需要做進一步的確定，根據每年的法律制度改革，將最新的法律知識簡述如下。
一、職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：
一級傷殘爲27個月的本人工資，
二級傷殘爲25個月的本人工資，
三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：
一級傷殘爲本人工資的90%，
二級傷殘爲本人工資的85%，
三級傷殘爲本人工資的80%，
四級傷殘爲本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
三、職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
四、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
職工安全事故賠償標準已經基本列出，我們得知鑑定等級分爲一至十級，十級最輕，首先需要向法院起訴，申請法院對受傷進行評級，賠償項目主要包括醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、營養費等項目。依據鑑定結果可以準確計算出需要賠償的金額大小。
