關於工傷認定之後可以獲得多少的賠償，具體還要根據個案來計算，一般職工受到工傷之後應該先進性治療，並且保留好相關的材料，及時去了解工傷認定的流程和規定，聯繫用人單位，關於江蘇省工傷鑑定九級標準是怎麼規定的接下來讓小編來告訴大家有關的規定。
一、江蘇省工傷鑑定九級標準是怎麼規定的?
九級工傷傷殘鑑定標準
(1)癲癇輕度;
(2) 中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
(3)腦挫裂傷無功能障礙;
(4)開顱手術後無功能障礙者;
(5)顱內異物無功能障礙;
(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術後無功能障礙;
(7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
(8)髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者;
(9)頸部瘢痕畸形，不影響活動;
(10)全身瘢痕佔體表面積≥5%;
(11)面部有≥8 cm或三處以上≥1cm的瘢痕;
(12)兩個以上橫突骨折後遺腰痛;
(13)三個節段脊柱內固定術;
(14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;
(15)椎間盤切除術後無功能障礙;
(16)一拇指末節部分1/2缺失;
(17)一手食指2～3節缺失;
(18)一拇指指間關節功能喪失;
(19)一足拇趾末節缺失;
(20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;
(21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
(22)患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
(23)骨折內固定術後，無功能障礙者;
(24)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙;
(25)第v對腦神經眼支麻痹;
(26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;
(27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
(28)雙眼矯正視力等於0.5;
(29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;
(30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db;
(31)發聲及言語不暢;
(32)鉻鼻病有醫療依賴;
(33)牙槽骨損傷長度>4 cm，牙脫落4個及以上;
(34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療後無功能障礙者;
(35)肺修補術;
(36)肺內異物滯留或異物摘除術;
(37)膈肌修補術;
(38)限局性膿胸行胸膜剝脫術;
(39)食管修補術;
(40)胃修補術後;
(41)十二指腸修補術;
(42)小腸修補術後;
(43)結腸修補術後;
(44)肝修補術後;
(45)膽囊切除;
(46)開腹探查術後;
(47)脾修補術後;
(48)胰修補術後;
(49)腎修補術後;
(50)膀胱修補術後;
(51)子宮修補術後;
(52)一側卵巢部分切除;
(53)陰道修補或成形術後;
(54)乳腺成形術後。
從上面的規定可以看出，九級工傷鑑定標準一共包含54種情形，在進行工傷鑑定的時候，如果鑑定結果符合上面任意一種情形就屬於九級工傷的情形。鑑定確認屬於九級工傷後，就需要作出相應的賠償。
二、工傷鑑定後可以辭職嗎?
工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。
不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
生活護理費：前提：經勞動能力鑑定委員會鑑定構成生活自理障礙等級。
輔助器具費：前提：經勞動能力鑑定委員會確認需要安裝。
勞動能力鑑定費用。
一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。
(1)構成一至四級傷殘：應保留勞動關係，退出工作崗位並按月領取傷殘津貼。不解除勞動關係。
(2)構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
解除或終止勞動關係時，可享有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，關於江蘇省工傷鑑定九級標準是怎麼規定的小編已經爲大家解答了，如果對於工傷認定的程序還不清楚的可以登入本站網站進行學習，工傷認定是有法定的程序的，並且需要在一定期限內申請，如果用人單位不配合的話必要的時候可以起訴到法院，委託律師幫忙。
