一、送貨途中發生交通事故算不算工傷？
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作期間因履職出現的傷害，屬於工作。工傷期間，公司工資要照常發放，如果沒定傷殘，也沒有解除合同，那麼公司沒有額外補償。
二、下班途中發生車禍，算不算工傷
如果確是在下班途中發生的交通事故，且其本人對於該交通事故不承擔主要責任的，根據我國《工傷保險條例》的規定，是可以認定爲工傷。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
附：《工傷保險條例》中關於因工死亡的撫卹金和死亡賠償金的規定：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
綜合上面所說的，工傷認定的先決條件就是屬於要在工作的時間之內；不管是在公司裏還是在送貨的途中都是在工作的時間之內，這種情形在發生事故之後就一定要立即的做認定，如果造成傷殘的還可以做工傷的鑑定，從而得到屬於自己的賠償。
