一、發生車禍因爲職工交通違章算不算工傷?
因爲職工交通違章發生的交通事故通常不算是工傷，交通事故屬於工傷必須要滿足三個條件：
一是要是在上班下班途中。
二是必須是交通事故。
三是必須是不能是在自己主觀上的，職工要在事故當中不負主要責任。
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
三、交通事故責任認定需要多長時間?
公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內製作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定的，應當在檢驗、鑑定結論確定之日起五日內製作道路交通事故認定書。
在正常情況下，就算交通事故當中職工本人不負有任何的責任，這樣的交通事故都不一定會被認定成爲工傷。更何況，因職工自己違章才引發的交通事故，在這種情況下不僅不能認定成工傷，可能職工本人還要對另一方承擔主要的賠償責任。
