2、分娩後憑職工的《社會保障卡》、結婚證、獨生子女證、出院小結(或門診病歷)、醫藥費用明細清單、住院票據原件(門診票據原件)等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理零星報銷手續。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、分娩後憑職工的《社會保障卡》、結婚證、獨生子女證、出院小結(或門診病歷)、醫藥費用明細清單、住院票據原件(門診票據原件)等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理零星報銷手續。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
