私企勞動熱門合同
甲方：______________________單位性質：_______________地址：_________________________法定代表人：_________________ 聯繫電話：________________ 乙方：_______________性別：_______出生年月：________________文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________現住址：______________________聯繫電話：________________戶口所在地：_____________________緊急電話（至親）：________________ 備註： 1、本合同不得複寫，只能用藍，黑墨水填寫； 2、本合同代簽，冒籤，塗改無效； 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 1、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期爲____月。 2、試用期自________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期爲____月。 備註：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。 二、工作內容 1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併爲乙方提供必要的工作條件； 2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務； 3、乙方的工作任務爲： 三、勞動保護和勞動條件 1、爲使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。 四、勞動報酬 1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間爲：_______________________________________________________________ 2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法爲：正式月：採用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低於當地政府規定的最低工資。（薪資由：法定當地最低底薪特別加給崗位津貼職務加給計件金額全勤獎工齡獎住房補貼） 備註：甲方在本合同生效後，可以按本企業的工資制度適時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。 3、乙方試用期工資每月爲___________元，試用期爲____月； 4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。 五、工作時間和休假： 1、正常工作時間：早上7：3011：00 下午13：0017：30 2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定 1、5倍小時計算）。 3、公司每月1號，16號爲休息日 4、公司所有正式員工均享有國家法定假日 六、勞動紀律： 1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。 七、教育與培訓： 用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。 八、勞動合同的解除、變更、終止： 1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責任的。 2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。 3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。 4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。 九、違反勞動合同的責任： 1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。 2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。 十、勞動爭議處理： 雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十 一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。 十 二、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________ 代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日
