事業單位聘用合同管理工作情況自查報告3
根據《關於開展事業單位崗位管理和人員聘用制度落實情況評估工作的通知》檔案要求，我委自____月____日以來，嚴格對照考覈內容對下屬事業單位崗位管理、人員聘用工作情況開展一次檢查評估，現將各單位自查情況報告如下： 一、 崗位管理制度方面 ____區衛生和計劃生育委員會自合併整頓以來，有7家下屬事業單位：____區衛生監督所、____區疾病預防控制中心、____區婦幼保健所、____區計劃生育指導站、____區淮西社區衛生服務中心、____區市中社區衛生服務中心、____區鉢池山社區衛生服務中心。在自查自評過程中，下屬單位不存在違反國家、省有關崗位設定政策、答覆口徑設定崗位的問題。同時，認真及時執行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。各單位嚴格執行上級機構編制管理檔案，規範機構設定、人員編制調配及管理。 二、人員聘用制度方面 經自查，各單位均能及時與工作人員簽訂聘用合同，能使聘用合同在單位人事管理中發揮作用；專業技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度較好；高等級專技崗位和“雙肩挑”人員較少，不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。 三、整改措施 依據本次自查評估情況，各下屬單位將進一步加強機構編制管理，建立並完善長效工作機制，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階
