勞務協議合同版本樣本1
勞務協議書範本（一）
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限爲24個月，從20**年12月1日起至20**年11月31日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限爲二年，從生效之日起計算。
試用期爲三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以覈定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內（最遲不得超過當月最後一天）、透過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資爲正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責爲乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術祕密和商業祕密。在合同解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考覈不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下籤訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。
（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本合同，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
（三）在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣佈死亡或者宣佈失蹤；
4、甲方被依法宣佈破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視爲不同意續簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，爲乙方建立業績檔案；
2、根據國家相關規定爲乙方辦理就業手續；
3、根據國家相關規定爲乙方辦理晉升檔案工資手續；
4、根據國家相關規定爲乙方（應屆統招畢業生）辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；
5、根據國家相關規定爲乙方（應屆統招畢業生）辦理集體戶口落戶手續；
6、按照政策規定，爲乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿後，根據社會需求爲乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視爲確認。
甲方（章）：乙方：
授權代表簽字：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
勞務協議書範本（二）
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）爲職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞務協議合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限爲______年______個月；
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
3.以完成一定的工作爲期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；並以________________爲工作任務完成並終止合同的標誌。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月爲試用期。
二、勞務協議工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。
（二）乙方的工作任務或職責：___________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞務協議勞動報酬
（一）乙方試用期間的工資標準爲：_____________元／月。
（二）試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準爲______元／月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資爲________元／月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準爲______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日爲每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務協議社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方應爲乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務協議勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1.甲方保證乙方每週至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞務協議勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：
1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認爲喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，()應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1本合同所確定的工作任務已經完成；
（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作爲標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、勞務協議經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發〔1994〕481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。
（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低於本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。
九、勞務協議違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行爲是因不可抗力造成的；
十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委託代理人）：_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
勞務協議書範本（三）
甲方：
法定代表人或委託代理人：___________________
註冊地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經營場所：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本合同期限爲___年。
本協議於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式爲：
第四條乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期爲次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。
第十條乙方有以下行爲，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散佈影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第十四條自協議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因爲任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方（公章）乙方（簽章）
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務協議合同版本樣本2
甲方_________________________
法定代表人：_________________
乙方：_______________________
出生日期：___________________
身份證號：___________________
甲方因工作需要，根據國家有關法律、政策規定，經甲、乙雙方平等協商，同意後簽訂本勞務合同，共同信守合同所列各項條款。
第一條 、合同期限
經雙方協商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協商、同意續廷的，重新簽訂勞動合同。
第二條 、乙方的工作崗位及要求
乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。
第三條 、甲方權利和義務
1、遵守國家法律、法規、政策，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法的教育和培訓。
3、根據國家有關安全生產、勞動保護規定，爲乙方提供必要的工作，安全、技能培訓條件。
4、根據有關規定，制訂企業管理規則，並以此作爲對乙方考覈的依據。
5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據國家有關規定和企業內部分配製度，按照乙方的貢獻大小，勞動態度、技能確定乙方工資報酬。
6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險的費用，在用工期間如乙方發生工傷事故應根據事故責任大小承擔相應責任並依照國家有關規定處理。
7、根據國家和本企業的有關規定對乙方進行管理和獎懲。
8、合同期內因工作需要，甲方有權對乙方工作崗位進行調整。
9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務合同。
（2）乙方嚴重違反有關生產、安全、治安等規章制度和勞動紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務合同。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務合同。
（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞務合同。
第四條 、乙方權利和義務
10、乙方解除勞務合同，需以書面形式通知甲方，否則視爲違約。
11、徵得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權利。
12、乙方享有參加企業民主管理的權利。
13、乙方應遵守國家法律、法規、政策、維護企業利益，努力完成工作任務，遵守廠規廠紀以及甲方制定的《員工守則》、《十不準》、《考勤制度》等各項規章制度，服從甲方管理。
第五條 、勞務報酬
每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務合同期內單方面解除勞務合同，直接影響甲方整體工程業績，甲方可按實際損失情況覈算乙方績效工資。乙方同意工資調整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規章制度執行。
第六條 、社會保險
14、甲方爲乙方購買________萬的意外傷殘保險，並提供給乙方一份複印件。
15、在試用期間終止勞務合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。
16、結束試用期至勞務合同結束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務合同的，則按照實際工作月份/12個月×保險費扣除相關費用。
17、出現意外傷殘事故的，按照國家法律規定賠付相關費用。若乙方不服的，可到____________勞動仲裁機構申請訴訟。
第七條 、違約責任
18、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執行，一方違約承擔違約金人民幣________元。
19、經雙方協商同意、辦理相關手續後，可提前解除勞動合同或變更合同條款。
第八條 、糾紛解決方式
因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決或爭議發生之日30天內申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
第九條 、其他約定
20、在勞務合同履行期間及解除勞務合同後，乙方不得泄露甲方的工作祕密，因泄露工作祕密給甲方造成損失的，乙方應賠償。
21、本合同經雙方簽字或蓋章後即發生法律效力，合同一式____份，雙方各執____份。
甲方：____________（簽章） 乙方：____________（簽章）
聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________
______年______月______日 ______年______月______日
勞務協議合同版本樣本3
關於勞務協議合同範本爲________________(甲方)招(聘)用_________________(乙方)爲職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞務協議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_______________種方式來確定本合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止;合同期限爲_______________年_______________個月;
2.無固定期限：_________________從_______________年_______________月_______________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作爲期限：_________________從_______________年_______________月________________日起至_________________工作任務完成時止;並以___________________爲工作任務完成並終止合同的標誌。
(二)雙方同意本合同有效期的前_____________個月爲試用期。
二、勞務協議工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：________________。
(二)乙方的工作任務或職責：___________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞務協議勞動報酬?
(一)乙方試用期間的工資標準爲：_____________元/月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_______________種工資形式：_________________
1.計時工資：_________________乙方的工資由以下幾部分組成：______________、_____________、_____________、_____________、_____________、_____________乙方正常工作情況下的最低工資標準爲_______________元/月。
2.計件工資：_________________乙方正常工作情況下的基礎工資爲_____________元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3.崗位工資：_________________乙方的崗位工資標準爲_______________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日爲每月________________日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務協議社會保險和福利待遇
甲方：_____________乙方：_____________
________年____月____日________年____月____日
勞務協議合同版本樣本4
甲方：
法人代表：
住所：
XX編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
XX編碼：
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有_____行爲，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準爲________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會_____費用，併爲之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前___日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個週期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年?月?日年?月?日
勞務協議合同版本樣本5
甲方(勞務派遣單位)
經濟類型：
法定代表人(單位主要負責人)
登記註冊地：
實際經營地：
聯繫人：聯繫電話：
乙方(用工單位)
經濟類型：
法定代表人(單位主要負責人)
登記註冊地：
實際經營地：
聯繫人：聯繫電話：
泰州市勞動和社會保障局制
根據《勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者爲乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。
一、勞務派遣協議期限
本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至______年____月____日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。
二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點爲，派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點爲，派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
3、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點爲，派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度爲每天工作小時，每週休息日爲;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報並徵得甲方同意，在勞動行政部門批准後實行，並告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日爲每月日，工資發放形式爲(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)
3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準採用下列第()方式：
(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月爲_____元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資爲每月_____元;績效獎金考覈發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價爲。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，爲被派遣勞動者實行工資調整。
五、社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結算：
(1)由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期爲其進行健康檢查，並按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視爲違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定爲被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;被派遣勞動者因出現《民法典》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《民法典》第四十八條規定處理。
九、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月_____元標準或勞務派遣人員工資總額的_____%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
______年____月____日______年____月____日
勞務協議合同版本樣本6
合夥合同甲方：乙方：，身份證號碼：，身份證號碼：以下簡稱甲方）以下簡稱乙方）根據民法典的規定，並遵循平等、公平、誠實信用的原則，經四方協商一致，特簽定本合同，供四方共同遵守。
一、合夥目的：保障合夥人四方的合法權益、規範合夥隊伍的操作規程，共同發展，共擔風險，共負盈虧。
二、合夥範圍：
1、美容、美體。
2、已以甲方名義成立的個體工商戶，上述個體工商戶實際爲各方的合夥組織。3、合夥地址：肇慶市商鋪。
三、合夥期限：合夥期限，自二0一日起至二0一日
四、合夥出資：
1、甲方以現有上述個體工商戶的有形資產、無形資產出資（詳見資產清單），佔合夥份額%2、乙方以勞務、技術出資，佔合夥份額%。
五、盈餘分配和債務承擔：
1、首先按兩年分攤由出資方回收投資，減去分攤及成本後爲盈餘。盈餘分配，甲方佔65%、乙方佔20%、丙方佔10%、丁方佔5%。有盈餘時，每月分配一次。
2、債務承擔，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以合夥人個人財產按出資比例承擔。合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其它合夥人追
六、入夥、退夥，出資的轉讓：1、入夥：1）需承認本合同；2）需經全體合夥人同意；3）執行合同規定的權利義務。
2、退夥：有以下情形之一的，合夥人可以退夥：1）全體合夥人同意退夥；2）發生合夥人難繼續參加合夥的事由；3）合夥人嚴重違反合夥合同約定的義務或給合夥事務執行造成嚴重不利影響。合夥人退夥的，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥財產、債權債務情況進行結算。有債務時先償還債務，不足清償部分由合夥人按出資比例清償。無債務或債務可以清償的，剩餘財產按出資比例退還給退夥人。退夥時有未了結的合夥工程事務，待了結後進行結算。退夥時有未收回的債權的，待收回後再按出資比例退還給退夥人。退夥人在合夥財產份額的退還辦法，可以退還貨幣，也可以退還實物。
3、出資的轉讓：合夥人轉讓自己的出資的應先徵得全體合夥人同意。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓給合夥人以外的第三人，第三人應按入夥對待。否則，以退夥對等轉讓人。
七、合夥事務及合夥人的權利義務：
1、乙方爲對外事務執行人及代表人。合夥期間，因承接美容美體項目、合作項目、聯營、招聘員工等對外事務需簽訂合同的，均由乙方或委託代理人簽署。未經乙方授權，任何人不得因合夥事務對外簽訂合同；否則，視人行爲，由其個人承擔因此產生的法律責任。租賃合同由甲方代表合夥組織簽訂。乙方或其委託代理人簽署的爲執行合夥事務而產生的合同，效力及全體合夥人，其權利義務由全體合夥人分享和承擔。
2、財務制度：爲了保護合夥人的合法權益、明晰財務狀況、有利於合理開支，特建立“收支兩條線”的財務制度，其中包括：“收款”：所有業務收入統一由乙方存至各方共同指定的帳戶，另行確定。收款後，乙方須制收款憑證，向其他合夥人知會收款事宜，並由全體合夥人書面確認。“開支”：正常的辦公費用（以清單爲準）先由乙方同意後支付，再由各方每月進行確認；而其他開支，必須由四方簽名認可，交會計統計覈准金額後支付。乙方有權開支的費用或全體合夥人所確認的各項合理費用，由財務人員到銀行取錢支付。每月的8號前財務必須將每月的開支情況統計並打印好，將統計表格交給四方簽名確認。爲了配合財務做好會計統計工作，逢週六四方必須將開支的單據審閱批覈好交到財務手上。
4、下列合夥事務必須經全體合夥人一致同意：1）處分合夥財產的不動產及重大動產；2）對外借款、提供擔保；3）聘任經營管理人員；4）增加分店或合夥項目；5）依照合夥合同約定的有關事項。
5、四方在合夥過程中有互相監督的權利。
6、合夥人爲了解合夥的經營狀況和財務狀況，有權查閱帳薄。
7、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其獲得利益歸合夥，造成損失按實際賠償。
8、合夥人不得自營或同他人合作經營與本合夥競爭的業務。
9、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人與本合夥簽訂合同。
10、禁止合夥人再加入其他合夥。
11、合夥人不得從事損害合夥利益的活動。
12、合夥人應保守商業祕密，非因合夥事務的必須，禁止告知合夥人以外的第三人。合夥期間因合夥事務產生的有商業價值的資訊、客戶資料、社會關係均是合夥無形資產，歸合夥人共有。合夥人退出合夥後，應繼續保守合夥的商業祕密，並且不得利用合夥期間所知悉的資訊、客戶資料、社會關係來營利或進行競業行爲。
八、違約責任：
1、合夥人違反合夥合同或有損害合夥利益的行爲的，應法依法承擔違約責任。
2、未經全體合夥人同意而自行退夥或擅自轉讓合夥出資的，視爲違約，應向其他合夥人賠償五萬元；若賠償不足彌補實際損失的，還應繼續賠償其他合夥人的損失。
3、合夥人自營或同他人合作經營與本合夥相競爭的業務，按該業務額的30%補償給其他合夥人。
4、合夥人擅自以合夥名義對外借款提供擔保、購置資產的，其行爲由個人承擔責任，若造成其他合夥人經濟損失的，應承擔賠償責任。
5、如合夥人違反本合同禁止性條款（包括“禁止”、“不得”）的，除本合同另有規定外，應按實際損失賠償。
九、合夥的終止及終止後的事項：
1、合夥因下列事由之一終止：1）合夥期期滿，合夥人不願繼續經營；2）全體合夥人同意終止合夥關係；3）已組建成立有限責任公司；4）本合同約定的合夥目的根本無法實現；5）法院根據有關當事人請求判決解散。2、合夥終止後的事項：1）即行推舉清算人，清算人由全體合夥人擔任，並邀請一名中間人蔘與清算；2）清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分之物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；3）清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
十、本合同一式四份，各方各執一份，各具同等法律效力。本合同未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。各方簽署：乙方：甲方：日期:日期:丙方:丁方:日期:日期:
流浪地球勞務協議合同版本樣本7
合夥合同甲方：乙方：，身份證號碼：，身份證號碼：以下簡稱甲方）以下簡稱乙方）根據民法典的規定，並遵循平等、公平、誠實信用的原則，經四方協商一致，特簽定本合同，供四方共同遵守。
一、合夥目的：保障合夥人四方的合法權益、規範合夥隊伍的操作規程，共同發展，共擔風險，共負盈虧。
二、合夥範圍：
1、美容、美體。
2、已以甲方名義成立的個體工商戶，上述個體工商戶實際爲各方的合夥組織。3、合夥地址：肇慶市商鋪。
三、合夥期限：合夥期限，自二0一日起至二0一日
四、合夥出資：
1、甲方以現有上述個體工商戶的有形資產、無形資產出資（詳見資產清單），佔合夥份額%2、乙方以勞務、技術出資，佔合夥份額%。
五、盈餘分配和債務承擔：
1、首先按兩年分攤由出資方回收投資，減去分攤及成本後爲盈餘。盈餘分配，甲方佔65%、乙方佔20%、丙方佔10%、丁方佔5%。有盈餘時，每月分配一次。
2、債務承擔，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以合夥人個人財產按出資比例承擔。合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其它合夥人追
六、入夥、退夥，出資的轉讓：1、入夥：1）需承認本合同；2）需經全體合夥人同意；3）執行合同規定的權利義務。
2、退夥：有以下情形之一的，合夥人可以退夥：1）全體合夥人同意退夥；2）發生合夥人難繼續參加合夥的事由；3）合夥人嚴重違反合夥合同約定的義務或給合夥事務執行造成嚴重不利影響。合夥人退夥的，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥財產、債權債務情況進行結算。有債務時先償還債務，不足清償部分由合夥人按出資比例清償。無債務或債務可以清償的，剩餘財產按出資比例退還給退夥人。退夥時有未了結的合夥工程事務，待了結後進行結算。退夥時有未收回的債權的，待收回後再按出資比例退還給退夥人。退夥人在合夥財產份額的退還辦法，可以退還貨幣，也可以退還實物。
3、出資的轉讓：合夥人轉讓自己的出資的應先徵得全體合夥人同意。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓給合夥人以外的第三人，第三人應按入夥對待。否則，以退夥對等轉讓人。
七、合夥事務及合夥人的權利義務：
1、乙方爲對外事務執行人及代表人。合夥期間，因承接美容美體項目、合作項目、聯營、招聘員工等對外事務需簽訂合同的，均由乙方或委託代理人簽署。未經乙方授權，任何人不得因合夥事務對外簽訂合同；否則，視人行爲，由其個人承擔因此產生的法律責任。租賃合同由甲方代表合夥組織簽訂。乙方或其委託代理人簽署的爲執行合夥事務而產生的合同，效力及全體合夥人，其權利義務由全體合夥人分享和承擔。
2、財務制度：爲了保護合夥人的合法權益、明晰財務狀況、有利於合理開支，特建立“收支兩條線”的財務制度，其中包括：“收款”：所有業務收入統一由乙方存至各方共同指定的帳戶，另行確定。收款後，乙方須制收款憑證，向其他合夥人知會收款事宜，並由全體合夥人書面確認。“開支”：正常的辦公費用（以清單爲準）先由乙方同意後支付，再由各方每月進行確認；而其他開支，必須由四方簽名認可，交會計統計覈准金額後支付。乙方有權開支的費用或全體合夥人所確認的各項合理費用，由財務人員到銀行取錢支付。每月的8號前財務必須將每月的開支情況統計並打印好，將統計表格交給四方簽名確認。爲了配合財務做好會計統計工作，逢週六四方必須將開支的單據審閱批覈好交到財務手上。
4、下列合夥事務必須經全體合夥人一致同意：1）處分合夥財產的不動產及重大動產；2）對外借款、提供擔保；3）聘任經營管理人員；4）增加分店或合夥項目；5）依照合夥合同約定的有關事項。
5、四方在合夥過程中有互相監督的權利。
6、合夥人爲了解合夥的經營狀況和財務狀況，有權查閱帳薄。
7、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其獲得利益歸合夥，造成損失按實際賠償。
8、合夥人不得自營或同他人合作經營與本合夥競爭的業務。
9、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人與本合夥簽訂合同。
10、禁止合夥人再加入其他合夥。
11、合夥人不得從事損害合夥利益的活動。
12、合夥人應保守商業祕密，非因合夥事務的必須，禁止告知合夥人以外的第三人。合夥期間因合夥事務產生的有商業價值的資訊、客戶資料、社會關係均是合夥無形資產，歸合夥人共有。合夥人退出合夥後，應繼續保守合夥的商業祕密，並且不得利用合夥期間所知悉的資訊、客戶資料、社會關係來營利或進行競業行爲。
八、違約責任：
1、合夥人違反合夥合同或有損害合夥利益的行爲的，應法依法承擔違約責任。
2、未經全體合夥人同意而自行退夥或擅自轉讓合夥出資的，視爲違約，應向其他合夥人賠償五萬元；若賠償不足彌補實際損失的，還應繼續賠償其他合夥人的損失。
3、合夥人自營或同他人合作經營與本合夥相競爭的業務，按該業務額的30%補償給其他合夥人。
4、合夥人擅自以合夥名義對外借款提供擔保、購置資產的，其行爲由個人承擔責任，若造成其他合夥人經濟損失的，應承擔賠償責任。
5、如合夥人違反本合同禁止性條款（包括“禁止”、“不得”）的，除本合同另有規定外，應按實際損失賠償。
九、合夥的終止及終止後的事項：
1、合夥因下列事由之一終止：1）合夥期期滿，合夥人不願繼續經營；2）全體合夥人同意終止合夥關係；3）已組建成立有限責任公司；4）本合同約定的合夥目的根本無法實現；5）法院根據有關當事人請求判決解散。2、合夥終止後的事項：1）即行推舉清算人，清算人由全體合夥人擔任，並邀請一名中間人蔘與清算；2）清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分之物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；3）清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
十、本合同一式四份，各方各執一份，各具同等法律效力。本合同未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。各方簽署：乙方：甲方：日期:日期:丙方:丁方:日期:日期:
