國際勞務合同模板1
甲方：________國________公司 法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）
乙方：中國______________公司 法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件爲本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1．乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資＝------×工作天數（包括週日和官方假日）。
30天
3．上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4．乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________帳戶，並按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5．甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方透過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲20公斤。
第五條
1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3．甲方爲乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人爲________________（貨幣及數量）。
4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。
6．乙方人員的居住面積如下：
（1）組長、工程師、技術員、行政人員爲8－10平方米；
（2）其餘人員爲4～5平方米。
7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1．乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。
2．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班爲日工資的150％。
周假日加班爲日工資的200％。
第七條
1．乙方人員享受週日假和________國官方規定的節假日爲十七天。
2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。
第八條
1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準。乙方人員將有權享受回________的機票。
2．在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2．在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
1．乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。
2．甲方應爲乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1．服務期爲________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。
2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3．當本合同延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15％。
第十三條
1．乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
2．在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3．在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從________至________的旅費。
4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1．自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2．乙方人員抵達________後，________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
爲保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。 第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方透過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同於________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在________國________市簽字。
甲方：_____________________
代表：_____________________
職務：_____________________
簽字：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
職務：_____________________
簽字：_____________________
見證人：___________________
_________________律師事務所
律師：（簽字） ____________
附件：（略）
國際勞務合同模板2
此僱用合同由____（以下簡稱僱主）和____（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
1．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事____工作，並履行以下職責。
2．期限：本合同有效期爲____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。
3．工作日和工時：僱員每週工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一週共____小時。
4．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
a．每（小時）____美元；
b．每加班（小時）____美元，每兩週結算一次，支票支付。
c．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：____________________
5．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（____）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲（寫出扣款目的和數目）： _________________
6．主要工作地：僱員主要工作地爲____。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在____地以內其他選區履行職責。
7．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
8．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
9．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
______________________________
______________________________
______________________________
10．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
a．（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費____美元。
（同上）僱主免費提供住宿。
（同上）僱員自備住宿（附聲明和房租協議）
b．每日____餐，每月收費____元。
c．（同上）僱員自理伙食。
d．（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
e．（同上）津貼：_________________
f．（同上）其他：__________________
11．其他規定：下列附加規定適用於本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行爲規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。）
12．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
a．無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；或
b．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。
（a）因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
（b）下列任何一條均構成合同終止理由：
僱員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；
僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務；
在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪
c．僱員放棄工作職責；
d．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
e．在物質或其他方面受到特別虐待；
f．無故拖延支付僱員的工資；
g．違犯本合同任何一項規定；
h．其他規定：________________
13．爭議的解決
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
a．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告僱主；
b．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，
或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
c．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
d．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有 稅收。
e．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名
日期：____________________
僱主 ：___________________
（打印的名字、稱號和簽名）
日期：____________________
僱員：____________________
（打印的名字和簽名）
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
馬里亞納羣島（美國託管） 公證書
____________________________
茲證明____和____於____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行爲是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
公證員（簽名）：________
日期：__________________
經__________________批准
工長（簽名）：__________
國際勞務合同模板3
以_________公司，總部設於_________爲一方（以下簡稱“僱主”）和以中國_________公司，總部設於中華人民共和國_________爲另一方（以下簡稱“中國公司”）透過友好協商於_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。
鑑於僱主希望爲其在_________（國）_________（地）（以下簡稱“工地”）_________（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意爲本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責爲本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，爲本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二爲本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
（1）人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
（2）人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。
（3）人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主爲人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能爲人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人_________個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法爲人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應透過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：
（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；
國際勞務合同模板4
此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
B．期限：本合同有效期爲_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
C．工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。
D．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1．每（小時）_________美元；
2．每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
E．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲（寫出扣款目的和數目）：
F．主要工作地：僱員主要工作地爲_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
G．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________
J．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1．僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2．僱主免費提供住宿。
3．僱員自備住宿（附聲明和房租協議）
4．每日_________餐，每月收費_________元。
5．僱員自理伙食。
6．上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7．津貼：_________
8．其他：_________
K．其他規定：下列附加規定適用於本合同：
1．附加工作規則
2．膳宿規則
3．僱員行爲規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
L．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
3．下列任何一條均構成合同終止理由：
a）僱員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b）僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務；
國際勞務合同模板5
甲方：____________________________
地址：____________________________
電話：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務：____________________________
國籍：____________________________
乙方：____________________________
地址：____________________________
電話：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務：____________________________
國籍：____________________________
第一條 合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱爲派遣人員），甲方向乙方支付報酬。
爲保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1．乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_____年_____月_____日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條 準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
第四條 工資
1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。
2．派遣人員的基本工資詳見附件1。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資爲月工資的1/25。
4．根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。
第五條 工作時間及加班
1．乙方人員的工作時間爲每月____天，每週____天，每天8小時。
2．每週休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3．由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4．如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
（1）平時加班工資爲基本工資的125%；
（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資爲基本工資的150%；
（3）節日加班工資爲基本工資的200%；
（4）加班工資計算方法如下：
（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率
（5）上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條 伙食
1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包乾使用。
國際勞務合同模板6
國際勞務合同(七)是關於合同範本 - 勞動合同方面的資料,
此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b．期限：本合同有效期爲_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c．工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
d．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1．每（小時）_________美元；
2．每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________
e．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲（寫出扣款目的和數目）：______________
f．主要工作地：僱員主要工作地爲_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
g．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
h．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
i．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
j．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1．僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2．僱主免費提供住宿。
3．僱員自備住宿（附聲明和房租協議）
4．每日_________餐，每月收費_________元。
6．上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7．津貼：_________
8．其他：_________
k．其他規定：下列附加規定適用於本合同：
2．膳宿規則
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
l．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
3．下列任何一條均構成合同終止理由：
a）僱員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b）僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務；
c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d）僱員放棄工作職責；
e）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f）在物質或其他方面受到特別虐待；
g）無故拖延支付僱員的工資；
h）違犯本合同任何一項規定；
i）其他規定：______________
m．爭議的解決：－怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
n．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長（簽名）：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行爲是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________（簽名）
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板7
此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b.期限：本合同有效期爲_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
d.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_____________________
e.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲(寫出扣款目的和數目)：______________
f.主要工作地：僱員主要工作地爲_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
4.每日_________餐，每月收費_________元。
5.僱員自理伙食。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
k.其他規定：下列附加規定適用於本合同：
1.附加工作規則
2.膳宿規則
3.僱員行爲規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
3.下列任何一條均構成合同終止理由：
a)僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b)僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務;
c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d)僱員放棄工作職責;
e)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f)在物質或其他方面受到特別虐待;
g)無故拖延支付僱員的工資;
h)違犯本合同任何一項規定;
i)其他規定：______________
m.爭議的解決：-怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
n.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長(簽名)：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行爲是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________(簽名)
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板8
以____公司，總部設於____爲一方(以下簡稱"僱主")和以中國____公司，總部設於中華人民共和國××××爲另一方(以下簡稱"中國XX")透過友好協商於____年____月____日在××××簽訂本合同。
鑑於僱主希望爲其在____(國)____(地)(以下簡稱"工地")____(項目)(以下簡稱"本工程")提供勞務，中國XX願意爲本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國XX負責爲本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國XX應按本合同附件一"提供勞務明細表"和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，爲本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱"人員")
二、附件一和二爲本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國XX同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國XX。如僱主變更計劃未能及時通知中國XX，而中國XX已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國XX。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國XX。
三、中國XX受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國XX的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國XX應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主爲人員辦理上述手續，應向中國XX具體明確提出由中國XX提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國XX不負責任。
三、如僱主未能爲人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國XX沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法爲人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國XX負擔。
四、中國XX應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國XX的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國XX。同時僱主應透過項目所在國有關機構通知該國 駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國XX人員的要求
人員應：____
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
與僱主爲實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國XX受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計爲工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.進階工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增××%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國XX受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同 工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論 是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資-----25×8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資爲月合同工資的1/25。
二、中國XX在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後×天內即____日前提前僱主在工地的受權代表審覈批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國XX。其中：××%電匯至北京中國銀行總行營業部中國XX帳號××××;××%支付給中國XX工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國XX支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國XX應負責爲人員交納中國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責爲人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每週休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日爲星期____。
二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國XX，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受爲期××天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
× 實際工作月數×--=休假天數
12
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國XX受權代表以當地貨幣支付每人相當於×××美元的預付工資。
二、中國XX對上述預付工資從人員抵達工地後第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國XX帳號。
第十四條 保險
一、中國XX爲人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國XX支付每人每月××美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國XX可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主爲人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
一、僱主應爲人員在整個合同期間因病或因工傷提供醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國XX可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付××%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國XX派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前××天，將回程旅費及超重行李費支付給中國XX受權代表。
二、僱主應向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應向中國XX受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國XX受權代表和人員可以使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、僱主應爲人員提供適宜的住房，每人使用面積的標準爲：工人爲××-××平方米;翻譯、會計、技術員爲××-××平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理爲××-××平方米;僱主還應提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品(臥具和傢俱詳見本合同附件三和四)
二、僱主應向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國XX在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國XX代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國XX帳戶。
四、中國XX自費購買人員的主副食。但中國XX爲此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助
第十八條 勞保用品及小工具
一、僱主應爲人員提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國XX支付每人××美元。專用勞保用品，如需中國XX代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國XX在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國XX代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國XX帳戶。
三、本合同未列的，但爲順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主提供。
第十九條 保密
一、中國XX及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國XX提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行爲不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國XX出面處理，所發生的費用由中國XX負擔。
第二十一條 不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成爲本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
中國____公司代表 ____公司代表
(簽字) (簽字)
國際勞務合同模板9
僱主(甲方)：
國籍：
經常居住地：
法定代表人：
僱員(乙方)：
國籍：
經常居住地：
法定代表人：
甲方因生產需要，願與乙方就______________________項目的勞務達成合作，雙方本着平等互惠的原則，透過友好協商於________年________月________日在___________簽訂本合同，供雙方遵照執行。
一、人員
1、乙方應按本合同商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，爲本工程派出其授權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
2、人員離開派出國之前如需變更時，僱主應將變更內容提前______個月書面通知乙方。如僱主變更計劃未能及時通知乙方，而乙方已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
3、人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前______個月書面通知乙方。
4、人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前______個月書面通知乙方。
5、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的乙方的義務，並負責管理人員的內部事務。
二、簽證和其它證件
1、乙方應按派出國政府的有關規定辦理人員出入派出國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
2、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
3、僱主爲人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
4、僱主未能爲人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人______個月合同工資的賠償費。
5、乙方應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的授權代表。僱主應在接到乙方的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方。同時僱主應透過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
三、乙方職責
1、符合雙方在附件一商定的技術條件;
2、遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
3、尊重僱主人員的技術指導;
4、不參與項目所在國的任何政治活動;
5、遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6、與僱主爲實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
四、僱主職責
1、僱主應對人員給予正確的技術指導;
2、尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
3、不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4、保障人員的安全;
5、對人員的解僱和更換，應由雙方工地的授權代表商定。
五、工作時間
1、人員每週工作______天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班______小時，夜班______小時，每天工作時間安排由僱主與乙方授權代表在工地商定。
2、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計爲工作時間，合同工資照付。
3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4、人員自派出國到達工地後和本合同期滿自工地回派出國前，應分別享有______天有薪休息。
六、勞務費
1、甲乙雙方協商確定，第一年乙方人員的勞務費每個月爲__________元人民幣，總共________人，合計__________元人民幣。
2、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增__________%。
3、本合同的勞務費，甲方委託__________銀行轉賬支付給乙方。
七、夜班及加班
1、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應取得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__________小時。
2、夜班時間係指從當日晚上9時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
3、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
八、工資和加班費支付
1、工人工資支付應自人員離開派出國________之日起至回到派出國________之日止。
2、乙方在工地的授權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日後________天內即________日前提前僱主在工地的授權代表審覈批准。
3、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後________天即________日內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。
九、稅金
乙方應負責爲人員交納派出國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責爲人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
十、保險
1、乙方爲工人自其離開派出國________之日起至返抵派出國________之日止在派出國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。
2、人員在派出國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
3、人員在派出國投保人身意外險後，如經僱主要求，乙方可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主爲人員在項目所在國重複投保。
十一、交通、通訊工具和差旅費
1、僱主應負擔人員派出國________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回派出國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2、僱主應免費向人員提供駐地至工地間的上、下班交通工具。
3、僱主應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
4、乙方授權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
5、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
十二、保密
1、乙方及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
2、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
十三、涉及第三方的事宜
1、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
2、人員因行爲不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助乙方出面處理，所發生的費用由乙方負擔。
十四、不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
十五、爭議解決
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決，可向國際仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方都有約束力。對仲裁不服的，可向國際法院起訴。
十六、附則
1、根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成爲本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
2、本合同用中英文寫成，中英文字具有同等法律效力。一式________份，雙方各執________份。
甲方：
代表人：
國籍：
護照號碼：
聯繫方式：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
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護照號碼：
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合同履行地：
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國際勞務合同模板10
此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二.期限：本合同有效期爲_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
四.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_____________________
無.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
其他扣除項目爲(寫出扣款目的和數目)：______________
六.主要工作地：僱員主要工作地爲_________。
但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
七.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
八.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
九.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
4.每日_________餐，每月收費_________元。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
十.其他規定：下列附加規定適用於本合同：
2.膳宿規則
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
十一.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。
因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
3.下列任何一條均構成合同終止理由：
1)僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
2)僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務;
3)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
4)僱員放棄工作職責;
5)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
6)在物質或其他方面受到特別虐待;
7)無故拖延支付僱員的工資;
8)違犯本合同任何一項規定;
9)其他規定：______________
十二.爭議的解決：-怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。
管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十三.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十四.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長(簽名)：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行爲是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________(簽名)
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板11
甲方:________國公司
法定地址:___
乙方:中國__________公司
法定地址:___
第一部分協議書
第一條
根據甲方的願望,乙方同意派遣中國工程師,技術工人,行政人員(翻譯,廚師)在____國工作.具體人數,工程,工齡和月工資本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,並負擔其費用,乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留,勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在____國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:月工資不滿一個月的工資=——-_工作天數(包括週日和官方假日).30天
3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算.
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶,並按____國____銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處.
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行___帳戶.第四條甲方負責乙方人員從____到____的旅費,並負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從____返回____,由甲方透過____航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量爲20公斤.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方爲乙方人員在____國家保險公司投保生命保險.其保險費每人爲(貨幣及數量).
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具.
5.甲方提供的住房,包括水,電,空調和必要的傢俱,牀和牀上用品.
6.乙方人員的居住面積如下:
(1)組長,工程師,技術員,行政人員爲8-10平方米;
(2)其餘人員爲4～5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條
1.乙方人員每週工作六天,每天工作八小時.
2.根據工程需要,甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班爲日工資的150%.周假日加班爲日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受週日假和____國官方規定的節假日爲十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不願享受上述假期或享受部分月工資天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:——-_假期工作天數.30天第八條1.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資,但以最短的時間爲準.乙方人員將有權享受回____的機票.
3.在乙方願望以外的原因而停工,如斷電,斷水,材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作.第九條在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後,對有事人員給予兩個月的緊急事假,並向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費.緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換,並負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊癒,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費.同樣,甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施.
2.在____期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用.還有行李及遺物運回的費用.如因工作而死亡,按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金.
第十一條
1.乙方人員在____服務期間,應遵守____國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事.乙方人員應尊重____當地的風俗習慣.
2.甲方應爲乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務期爲____年,從乙方人員到達____地算起,其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效,有效期____年.期滿後根據甲方要求,經乙方同意可以延長.
3.當本合同延期後,乙方人員在工作____年後,月工資增長15%.
第十三條
1.乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換,不給任何費用.
2.在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由於執行工作而生病,且有醫療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字後,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從____至____的旅費.4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業.
第十四條
1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,並在四個月內償還.
2.乙方人員抵達____後,____國現行出差補貼規定適用於乙方人員.第十五條由於地震,颱風,水災,火災,戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,並提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定後,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施.
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失.
第十七條
爲保證本合同的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保.
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者.
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任.
第二十條
雙方在發生重大情況變化時,可協商修改,補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力.
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方透過友好方式協商解決.如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁.仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔.
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔.
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,並參照有關的國際公約和國際慣例.
本合同用中文和____文寫成,兩種文字具有同等效力.合同正本兩份,雙方各執一份;副本若干份.本合同於____年____月____日由甲,乙雙方的授權代表在____國____市簽字.
甲方:____乙方:____
代表:____代表:____
職務:____職務:____
簽字:____簽字:____
見證人:____
律師事務所律師:(簽字)___
國際勞務合同模板12
以____公司，總部設於____爲一方(以下簡稱“僱主”)和以中國____公司，總部設於中華人民共和國____爲另一方(以下簡稱“中國公司”)透過友好協商於____年____月____日在________簽訂本合同。
鑑於僱主希望爲其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意爲本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責爲本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同_一“提供勞務明細表”和_二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，爲本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、_一和二爲本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：_______
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前_個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前_個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前_個月書面通知中國公
司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主爲人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能爲人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人_個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法爲人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同_一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應透過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：____
(1)符合雙方在_一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主爲實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：_______
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計爲工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有_天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：____
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.進階工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年_______月合同工資遞增__%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：_______
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資爲月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後_天內即____日前提前僱主在工地的受權代表審覈批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後_天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：__%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號____;__%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的
‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國公司應負責爲人員交納中國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責爲人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每週休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日爲星期____。
二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受爲期__天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：_______
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於____美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第_個月開始償還，分____個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司爲人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月____美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主爲人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
一、僱主應爲人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付__%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶____公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前____天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過____人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、僱主應爲人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準爲：工人爲____-____平方米;翻譯、會計、技術員爲____-____平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理爲____-____平方米;僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品(臥具和傢俱詳見本合同_三和四)
二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同_五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後_天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司爲此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、僱主應爲人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同_七)和專用勞保用品(詳見本合同_八)以及辦公用品，本合同_七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人__美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後_天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本合同未列的，但爲順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行爲不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成爲本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成，中英文字具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國____________公司代表
________________公司代表
日期：________
國際勞務合同模板13
僱主：_______________
(打印的名字、稱號和簽名)
_________日期：_______________
僱主：_______________
(打印的名字和簽名)
此僱用合同由________________以下簡稱僱主)和________________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：_______________合同雙方同意僱員將受聘從事______工作，並履行以下職責。
B.期限：_______________本合同有效期爲____________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
C.工作日和工時：_______________僱員每週工作從星期至星期，每天從點至點，一週共小時。
D.報酬：_______________僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)美元;
2.每加班(小時)美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_
E.扣除款：_______________每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之()稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲(寫出扣款目的和數目)：_______________
F.主要工作地：_______________僱員主要工作地爲。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在地以內其他選區履行職責。
G.差旅費：_______________在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H.保險和醫療費：_______________僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：_______________僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_______________
J.食宿及其他：_______________僱主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費美元。
(同上)僱主提供住宿。
(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日餐，每月收費_________元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_______________
6.(同上)其他：_______________
K.其他規定：_______________下列附加規定適用於本合同：_______________(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行爲規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
L.終止合同：_______________本合同可根據下列規定終止：_______________
1.無故：_______________由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：_______________在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。
(A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
(B)下列任何一條均構成合同終止理由：
a.僱員次無故曠工和(或)次無故上班遲到;
b.僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d僱員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付僱員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_______________
M.爭議的解決：_______________
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：_______________僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O.不可分割協定：_______________上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
_________日期：_______________
僱主：_______________
(打印的名字、稱號和簽名)
_________日期：_______________
僱主：_______________
(打印的名字和簽名)
(注：_______________下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)
馬里亞納羣島(美國託管)公證書
茲證明和於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行爲是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
公證員：_______________(簽名)
_________日期：_______________ 經批准
工長：_______________(簽名)
國際勞務合同模板14
此僱用合同由________________(以下簡稱僱主)和________________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_______工作，並履行以下職責。
B.期限：本合同有效期爲_______(年、月)，從_______年_______月____________日起至_______年_______月____________日 止。
C.工作_____日和工時：僱員每週工作從星期_______至星期_______，每天從_______點至_______點，一週共_______小時。
D.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_______
E.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目爲(寫出扣款目的和數目)：
F.主要工作地：僱員主要工作地爲_______。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_______地以內其他選區履行職責。
__差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_______地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_______
4.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_______美元。
(同上)僱主提供住宿。
(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
5.每_____日 _______餐，每月收費_______元。
6.(同上)僱員自理伙食。
7.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
8.(同上)津貼：__________________________________________
9.(同上)其他：__________________________________________
K.其他規定：下列附加規定適用於本合同：_______(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行爲規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：_______
10.無故：由一方當事人提前_______天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_______天以書面通知另一方當事人。
(A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併爲僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
(B)下列任何一條均構成合同終止理由：_______
a.僱員_______次無故曠工和(或)_______次無故上班遲到;
b.僱員行爲疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_______地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d僱員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付僱員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_______
M.爭議的解決：_______
怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：_______
11.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
12.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認爲沒有違犯規則的理由。
13.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
________僱主(打印的名字、稱號和簽名)_______僱員(打印的名字和簽名)
_____日 期：___________日 期：_______
國際勞務合同模板15
聘請單位：________________(以下簡稱用人單位)
受聘人：________________(以下簡稱乙方)
爲依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，用人單位與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：________________________
性別：________________________
文化程度：________________________
身份證號碼：________________________
第二條合同期限：
本合同期限爲________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________個月，從________年________月________日起至________月________日止，試用期間，經用人單位考覈，乙方不符合聘用條件，自用人單位通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿後，經用人單位、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
用人單位根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。爲保證乙方能順利完成工作任務，用人單位根據國家有關規定，爲乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，用人單位按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
合同期內用人單位可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從用人單位工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向用人單位提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內，用人單位按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月________________元人民幣支付工資，試用期工資爲正式聘用工資標準的________%。如乙方工作出色，用人單位根據有關考覈規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按用人單位崗位工資標準執行變動後的崗位工資。
用人單位應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由用人單位另行規定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內，用人單位每年爲乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。
乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按用人單位有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及用人單位制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守用人單位商業祕密，維護用人單位形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動合同的解除：
一)乙方有下列情況之一用人單位可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考覈不符合錄用條件的;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的;
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;
6、打架、鬥毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的;
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;
9、改、僞造單據、證明材料的;
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的;
11、違反計劃生育規定的;
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行爲的。
二)乙方有下列情況之一，用人單位應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，並按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考覈不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;
4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知用人單位。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：
1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，用人單位不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動合同簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向用人單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，用人單位不負任何責任。雙方以本合同作爲勞動關係建立的依據。
二)用人單位根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三)乙方應嚴格保守用人單位的商業和技術祕密，不得對外泄露，如因此給用人單位造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在用人單位單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與用人單位另行簽訂保密協議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了用人單位的《員工手冊》、《部門工作職責》，並自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，用人單位、乙雙方各持一份，由用人單位、乙雙方簽字生效。
用人單位(簽章)________________乙方：________________(簽章)
法人代表：________________聯繫電話：________________
委託代理人：________________
簽訂日期：________年________月________日
國際勞務合同模板16
甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_乙方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_
第一條合同目的本合同的目的：乙方依據本合同條款向甲方供應技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱爲派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。爲保證甲方工程的順當完成，雙方應相互協作，仔細執行合同。其次條人員派遣
1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生日、工種、護照號碼及_國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並擔當與此有關的各項費用。在_國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.依據工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或削減。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協議1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.依據工程進度，如現場需要削減人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條預備金甲方同意付乙方派遣人員的預備費每人_美元。預備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_銀行_帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應按中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方同意儘可能支配最短路途，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資工資的1/25。
4.依據_國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年增長_%。
第五條工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間爲每月_天，每週_天，每天8小時。
2.每週休假_天，具體休假日期可由雙方在現場支配。
3.由材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平常加班工資爲基本工資的125%;
(2)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資爲基本工資的150%;
(3)節日加班工資爲基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條伙食
1.甲方同意向乙方供應廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_美元的伙食費，包乾用法。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應並支付費用。
第七條節日和休假
1.全部乙方人員有權享有_國政府的法定節日。
2.全部乙方人員在工作滿11個月零_天后，應享受_天的回國探親假，由_國_機場至_機場的往返機票由甲方支付，應儘可能支配最短的航線。
3.假如現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意勸說其人員延期休假，甲方同意爲了補償乙方人員的損失，應賜予適當的酬勞。
4.關補償上述損失的酬勞，可依據當時的狀況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少_國_機場至_機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費。但乙方應努力削減這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責供應乙方人員上下班的交通工具，同時也供應現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公佈的外匯牌價)向甲方結算。
第九條稅金乙方人員應在_(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條.保險
1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_美元的人身保險費。12
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只擔當其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔全部的費用，包括善後安葬和撫卹。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地掩埋，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。
第十一條醫療
1.乙方全部人員在_國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方選購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在_人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過_人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表討論確定。
第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。
第十三條支付方法
1.除機票費和預備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_國貨幣的比例支付，如需要轉變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應休假當月之初支付。
3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批准後次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方擔當。20%的_國貨幣在現場支付。
4.美元與_國貨幣的兌換率，按支付日當天_國政府銀行公佈的買賣中間價折算。
5.乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準供應乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約_平方米，但每間不超過_人。
2.住房內包括空調、衛生設備、傢俱和臥具等備品。
3.甲方同意供應乙方行政人員所用法的辦公設備(如打字機、計算器、複印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術嫺熟的合格人員到_國現場工作，如甲方認爲派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意後，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必需遵守_國政府的法令和敬重當地的風俗近平慣。如違反當地法令和風俗近平慣而必需送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明的確不能連續工，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本土的，其旅費由乙方負擔。
第十六條不行抗力
1.由天災、戰鬥、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能連續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條爭議及仲裁
1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意透過友好協商解決。如協商無效，可按(_)項仲裁：
(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序規章進行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構根據其仲裁程序規章進行仲裁。
2.爭議一經裁決，雙方必需忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
第十八條合同有效期及其他
1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結清後終止。
2.本合同與及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用中文、_文書就;兩種文字具有同等效力，雙方各持2份。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_代表(簽字)：_代表(簽字)：_見證人(簽字)：_見證人(簽字)：__年_月_日_年_月_日12
