安徽省勞動合同書範本（熱門11篇）

安徽省勞動合同書範本1

編號____________

甲方(用人單位)名稱____________________________

性質__________________________________________

地址__________________________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月______________________________________

身份證號碼____________________________________

戶口所在地_______省____縣（市、區）____鄉____村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）爲合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼爲____________。

三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－2004）。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）爲_____元，試用期滿後月工資（或日工資）爲_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

20、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

鑑證機關年 月 日

安徽省勞動合同書範本2

編號____________

甲方(用人單位)名稱____________________________

性質__________________________________________

地址__________________________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

出生年月______________________________________

身份證號碼____________________________________

戶口所在地_______省____縣(市、區)____鄉____村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)爲合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼爲____________。

三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)爲_____元，試用期滿後月工資(或日工資)爲_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

20、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

鑑證機關_____年_____月_____日

安徽省勞動合同書範本3

甲方：(供貨商)____________

乙方：(零售商)____________

根據《中華人民共和國民法典》及安徽省地方相關法律、法規規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平、互惠互利和誠實守信的原則，就商品購銷交易中的相關事宜協商後訂立本合同。

第一條 商品

本合同有效期內，甲方提供乙方經營範圍允許的商品。

1. 商品相關資訊必須真實、齊全、合法;包括商品類別、品名、品牌、規格、生產廠廠名及廠址、等級、質量標準、包裝要求、計量單位及單價等。《具體詳見本合同附件一內容》。

2. 甲方必須是獨立法人或合法委託代理人，簽訂本合同時應向乙方提供營業執照，稅務登記證等自身主體資格的證明，同時提交所供商品的生產、代理、批發或進口許可、衛生檢疫等有關附件文字，甲乙雙方交換營業執照複印件。

3. 商品價格應體現公開、合理、合法以及地域性特點。經雙方協商確立進銷價格。在雙方合作過程中，如因原材料價格、生產經營成本、市場供求關係及匯率發生變化，導致合同期內商品價格變化，變動價格一方應在變動前15天書面通知對方，經雙方代表確認簽字後，方可執行變動價格，價格變動自確認之日起生效，並執行於確認之日後的新訂單。交易雙方未經協商無權變動價格。(促銷、特價商品、特殊商品、非正常銷售商品應另立文書文字，不屬此列)。

4. 乙方對需要特別說明的(或特供)商品，在簽訂本合同前應提供實物樣品及相關說明書。試銷商品應提供說明試產、試銷批文等材料。

5. 甲方提供商品的外包裝必須符合中華人民共和國相關法律、法規規定，表面無破損並用中文標明產品名稱、產地、生產廠廠名、規格、等級，採用的產品標準、質量檢驗合格證明、使用說明書、生產日期、安全使用期或失效期、警示標誌及其它說明等。商品必須使用正確條碼，以便於POS機識別;無條形碼的商品必須在商品的附件(一)中註明，同時向乙方購買內部條碼貼於商品外包裝上。商品包裝費糜杉追匠械#?患萍邸⒉換厥鍘?BR> 6.甲方必須確保所提供的商品符合本合同或訂單約定的質量標準。質量要求不明確的可按國家標準、行業標準執行;無國家標準、行業標準的，按照通常標準或符合本合同要求的特定標準執行，因商品質量問題給消費者造成損害的，應查明原因，追究造成質量問題一方的責任。所有商品質量必須隨時接受相關部門的抽檢、查驗。

第二條 法人或簽約代理人

1. 雙方法人是承擔本合同相關責任的主體。其簽約代理人必須具有法人授權資格。本合同在其主管的業務環節中所簽署的各種檔案、單據、附件、補充協議均視爲履行合同的有效憑證。

2. 雙方如變更或撤換法人、代理人，必須以書面形式提前7日通知對方，並將新的法人或代理人通知書作爲本合同的附件。

第三條 供貨

1. 乙方要求甲方供貨，必須向甲方提供統一製作的訂單，提前72小時將徵訂單發至甲方。雙方約定的訂單形式爲：(1)乙方電子商務平臺;(2)電子郵件;(3)傳真;(4)訂貨合同;(5)其它形式。

2. 訂單對新品(指首次訂貨商品)必須明確覈准商品名稱、產地、生產廠廠名和地址、規格、計量單位、品牌、質量、數量、單價、包裝係數、交貨時間、交貨地點等具體內容。

3. 甲方在接到訂單24小時內全面履行訂單程序，對能否接受訂單予以明確答覆，答覆形式同訂單形式一致;不予答覆的，視爲不接受訂單。如答覆中對訂單具體內容有修改的，乙方應當在24小時內表示是否接受訂單，乙方不接受則視爲訂單無效;乙方不予答覆的，視爲接受訂單。

4. 訂單及訂單答覆以電子網絡爲傳輸載體的，必須發送至本合同指定的網址或電子郵箱;以傳真、訂貨合同等書面文字爲載體的，必須加蓋公章或代理人簽字方可有效。

5. 甲方所提供的商品存保質期一般不得少於商品明示的保質期的2/3;對進口商品，如保健品、食品、果品及保質期超過一年以上的食品等可酌情延長進貨日期，甲方應在保質期內，提前20天調換保質期較長的相關商品。

6. 甲方所供的假冒僞劣殘次商品 ， 乙方有權拒收並向上級有關部門舉報。甲方有權舉報乙方不按雙方約定，經營合同外的乙方商品。

第四條 交貨及驗收

1. 甲方接收訂單列明的商品，必須按照約定的時間、運輸方式交付到乙方指定的地點。

2. 商品的所有權自交付時起即移交給乙方，商品損壞、丟失的風險責任也自交驗時起由乙方承擔。

3. 乙方必須妥善安排工作人員在貨到後24小時內按照訂單對商品的種類、產地、數量、質量、包裝等進行驗收，並出具收貨憑證;如商品不符合本合同及訂單要求的，可以拒絕接收，特殊情況下無法在12小時內驗收完畢的，必須出具收貨待驗憑證，同時告知驗收完畢的具體時間。

4. 乙方對於已經驗收的商品發現存在內在質量問題，必須在質量保證期內提出，無質量保證期的在收貨後24小時內提出，否則視爲商品質量符合約定。

質量異議必須以書面形式向甲方提出，甲方在收到異議後，必須在10日內予以書面答覆，否則視爲認可。

第五條 商品促銷和退換貨

1. 乙方可以根據企業經營戰略制定商品促銷及宣傳計劃，以加速資金週轉和銷售。

2. 乙方可以根據自身商品結構、季節性、節假日等因素，有選擇地舉辦現場促銷活動，同時由甲方支付相應的促銷服務費用或者爲所供商品提供價格優惠，乙方不得強制甲方參加促銷活動。

3. 雙方必須就促銷目的、方式、時間、乙方所提供的服務內容、甲方支付辦法、返利標準等具體事宜另行簽訂《促銷服務協議》。乙方可向甲方提出印製促銷海報、提供媒體宣傳、促銷場地、堆頭、專櫃廣告宣傳等要求。

4. 對(1)商品質量問題;(2)甲方提供僞造過期證件;(3)殘次商品;(4)臨期(半個月爲限)。乙方要求甲方退、換貨，甲方必須及時辦理。

經雙方協商，(5)對滯銷問題;(6)時令性商品、促銷商品;(7)接近保質期;(8)換季產品;(9)其他正當理由。不得無條件退貨， 乙方要求甲方退、換貨，甲方應該積極配合，過期商品不得退貨。

5. 乙方退、換貨必須向甲方發出書面通知，甲方收到通知後5日內對所退換商品進行覈實並書面確認，10日內負責更換或者收回清退商品。逾期不籤交或書面確認後10日內沒有更換或收回所退商品時，乙方有權處理該商品，並在對帳時予以扣除。乙方在辦理過程必須通知甲方，不得單方擅自將商品撤下貨櫃。

第六條 對帳與貨款結算

1. 雙方確認的結算方式爲：

(1) 預付貨款(2)貨到付款(3)鋪貨後按期結算貨款，鋪貨爲_____日

2. 採用第1條第(3)種方式結算的，雙方必須在本合同中明確對帳及結算週期。

(1) 按照商品的銷售週期，甲乙雙方確認的對帳週期爲：每月_____次，具體對帳日期爲每月_____日。對帳日期3日，甲方應按照進貨、銷售、退貨等標明數量及數額的《商品對帳單》結算，乙方持相關單據進行覈對，覈對無誤後簽字確認;無故不確認的視爲認可《商品對帳單》的內容。

(2) 雙方確認的結算週期爲：

A.10日 B.15日 C. 30 日 D.45日 E.其它(不得超過國家相關規定)

3. 如因商品種類不同，確定的對帳週期、結算週期不同，可具體商品的對帳週期，結算週期或者其他的對帳，結算辦法另行制定本協議的附件或在《附件一》中列明。

4. 乙方應建立順利、便捷、有效無障礙的結算機制。結算期滿後，甲方持《商品對帳單》及增殖稅發票，乙方應足額支付貨款。

5. 乙方按照甲方要求備齊結算相關手續進行結算，乙方不得以任何藉口(不可抗拒原因除外)挪用、扣留、拖延甲方貨款。對不按照合同條款支付貨款，有欺詐嫌疑的，甲方有權終止供貨，嚴重者向合同仲裁機構或當地法院提起訴訟。行業協會可以會同相關執法部門責令其立即支付供貨商貨款，並要求相關部門採取封帳，限制資金使用等措施挽回甲方損失。

6. 雙方確定的付款方式爲：(1)現金 (2)轉帳支票 (3)電匯 (4)其他

7. 乙方可以在應支付的貨款中扣除甲方應支付給乙方的費用，同時乙方需出具與之對應的，符合國家財務管理規定的有效憑證。

8. 本合同一年一簽，合同續簽不得收取續簽費用。

第七條 知識產權的保護

甲方必須保證其所提供的商品沒有任何知識產權爭議。如因甲方或所屬供貨商侵犯第三方的專利權，商標專用權、著作權、商業祕密或其他權益產生爭議，給乙方造成經濟損失的，甲方必須承擔全部責任並承擔由此發生的各種費用。

第八條 反商業賄絡

1. 甲乙雙方均不得在商品交易中採用行賄，索賄以及其他不正當的商業行爲。

2. 如甲方向乙方員工提供任何形式的不正當利益，以換取特殊商業待遇或不正當的商業利益，乙方有權立即終止與甲方的商業合作，違約責任由甲方承擔。

3. 如乙 方工作人員向甲方提出任何形式的不正當要求，甲方有義務及時舉報，乙方應給予保密，同時雙方均實行商品交易崗位輪換制。 對無視商業道德的雙方違規違紀人員追究其責任。

4. 乙方不得代扣其他款項，不得強行扣除費用，一切不合理費用不得向供貨商收取，合同未約定，甲方未同意的費用，乙方不得扣收。

第九條 合同的變更與終止

1. 合同簽訂雙方必須嚴格履行合同條款，變更或解除合同必須在雙方協商一致的前提下進行，否則，視爲無效。

2. 因發生不可抗拒力事件，致使本合同全部或部分不能履行的，可以變更或解除合同，發生不可抗拒力事件一方應及時通知對方。

3. 因其他原因一方需解除合同的，須提前30天通知對方。待雙方債權債務清理完畢後，合同自行解除。

4. 本合同履行期間，如發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟，本合同履行地指甲方、乙方。

第十條 違約責任

1. 甲乙雙方均應全面履行本合同約定，一方違約給另一方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2. 乙方未按照合同約定的期限結算的，每延遲一日，需支付結算貨款的萬分之5的違約金;延遲3日以上的，除支付違約金外，甲方有權解除合同。

3. 由於甲方商品的質量問題導致消費者退貨或乙方受到相關部門查處的，甲方應當積極參與調查處理並賠償因此給乙方造成的全部經濟損失，給乙方商譽造成嚴重損害的，乙方有權解除本合同。

4. 合同解除後，雙方應當按照本合同的相應條款進行對帳和結算，不得刁難，阻礙清理帳目與貨品。

第十一條 合同期限

1.本合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共___年。

2. 合同期滿前一個月，如雙方同意繼續合作，應重新簽訂合同;

如未簽訂新的合同，乙方仍然下達訂單且甲方接受的，視爲合同自動順延一年。

第十二條 合同爭議解決方式

本合同發生爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，按照以下第 種方式處理。

1. 向人民法院提起訴訟;

2. 向仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 其他

1. 本合同涉及的通知，必須以書面形式確認，並在通知方透過郵局以掛號信，特快專遞等形式寄達本合同約定地址或被通知方工作人員簽收後，視爲送達。

2. 本合同的變更與補充，雙方必須另行簽訂補充協議。

3. 本合同附件爲合同的有效組成部分，按照雙方約定的解釋順序進行解釋。

4. 本合同經雙方法定代表人或其他代理人簽字並加蓋公章或合同章後生效。

5. 本合同一式 份，雙方各執_____份，具有同等的法律效力。

甲方：_________________ 乙方：___________________

簽約代表：_____________ 簽約代表：_______________

電話/傳真：____________ 電話/傳真：______________

電子郵件：_____________ 電子郵件：_______________

開戶銀行：_____________ 開戶銀行：_______________

帳號：_________________ 帳號：___________________

稅號：_________________ 稅號：___________________

地址：_________________ 地址：___________________

蓋章：_________________ 蓋章：___________________

簽字日期：___年__月__日 簽字日期：___年___月___日

安徽省勞動合同書範本4

安徽省勞動合同書範本5

安徽省勞動合同書範本6

安徽省勞動合同書範本7

編號_________

甲方(用人單位)名稱_________

性質_________

地址_________

乙方(勞動者)姓名_________

性別_________

出生年月_________

身份證號碼_________

戶口所在地_________省_________縣(市、區)_________鄉_________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_________種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)爲合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼爲_________。

三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2022)。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)爲_________元，試用期滿後月工資(或日工資)爲_________元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_________日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

2022乙雙方約定的其他內容：_________

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

鑑證機關(簽章)：_________

法定代表人或委託代理人(簽章)：_________

_________年____月____日

安徽省勞動合同書範本8

甲 方：

乙 方：

根據規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方同意根據甲方生產需要，從事 工作。工作地點在 。

第三條 乙方工作時間爲下列第種方式

1、每週工作 日，分別爲周 ;每日工作 小時。

2、其他： 。

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準爲每小時元，工資結算週期爲 ，工資發放時間爲 ，工資發放方式爲 。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應爲乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。

乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，爲乙方辦理勞動合同變更欄

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

_________________________________________________________________________

甲方 乙方

法定代表人或委託代理人

年 月 日 年 月 日

安徽省勞動合同書範本9

勞動

(非全日制用工使用)

(示範文字)

甲 方 ：

乙 方 ：

安徽省勞動和社會保障廳制

籤 約 須 知

、非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項資訊真實有效。

3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標準不得低 用人單位所在地的最低小時工資標準。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

甲方(用人單位)名 稱

住 所

勞 動 用 工 登 記 證 編 號

法定代表人(或主要負責人)

聯繫電話

乙方(勞動者)姓 名 性 別

出生 戶籍所在地

身份證號碼

現居住地址

通 信 地 址

聯 系 電 話

根據《中華人民共和國勞動 》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止。

第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 。

第三條 乙方工作時間爲下列第( )種方式

、每週工作 日，分別爲周 ;每日工作 小時。

2、其他 ： 。

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準爲每小時

元，工資結算週期爲 (日周 5日)，工資發放時間爲 ，工資發放方式爲 (直接發放委託銀行代發)。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應爲乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，爲乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，爲乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。

第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條 雙方約定的其他事項

第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人

(簽章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動合同變更欄

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更 ：

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人

(簽章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動合同續訂欄

甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已 ____年___ 月___ _日期滿，經雙方協商同意續訂合同。

續訂合同期限自___ __ _年__ __ 月___ _ 日起至___ __ 年_____月_____日止。

雙方約定其它內容 ：_______________ _________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人

(簽章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

安徽省勞動合同書範本10

一、汽車型號及金額

汽號：__________

發動機號：__________

合格證號：__________

車架號：__________

海關單號：__________

商檢單號：__________

顏色：__________

價格：__________

備註：__________

二、質量要求

賣方向買方出售的汽車，其質量必須符合國家頒佈的汽車質量標準。

賣方向買方出售的汽車，必須是在《_________》上備案的產品或經過交通管理部門認可的汽車。

三、車款與驗收

車款爲(不含稅費)_________元;大寫：_________。買方應_________年_________月____日在_________(地點)同賣方當面驗收車輛及審驗相關檔案，並以_________(現金、支票、匯票)的方式自驗收審驗無誤之_____日起_____日內向賣方支付車款的_________%，待辦理完過戶手續後再即時支付剩餘車款。

賣方應在收到第一筆車款後____日內交付車輛及相關檔案，並協助買方在15個工作_____日內辦理完車輛過戶、轉籍手續。車輛過戶、轉籍過程中發生的稅費負擔方式爲：_________。

四、合理損耗及計算方法_________。

五、風險負擔

汽車交付之前，若因不可抗力之事由，致使轎車丟失或毀損，其責任由買方負擔。

車輛交付後辦理過戶、轉籍過程中，因車輛使用發生的問題由使用者負責。

六、賣方權利義務

賣方應保證對出賣車輛享有所有權或處分權，且該車符合國家有關規定，能夠依法辦理過戶、轉籍手續。

賣方保證向買方提供的相關檔案真實有效及其對車輛狀況的陳述完整、真實，不存在隱瞞或虛假成分。

賣方在買方購買車輛時必須向買方提供：(以下3、4、5項如沒有，售前應說明)

(1)銷售發票;

(2)(國產車)車輛合格證、(進口車)海關進口證明和商品檢驗單;

(3)保修卡或保修手冊;

(4)說明書;

(5)隨車工具及備胎。

賣方收取車款後，應開具合法、規範的收款憑證。

七、買方權利義務

買方在購車時應認真檢查出賣人所提供的車輛證件、手續是否齊全。

買方在購車時應對所購車輛的功能及外觀進行認真檢查、確認。

買方應按照約定的時間、地點與賣方當面驗收車輛及審驗相關檔案，並按照約定支付車款。

買方應持有效證件與賣方共同辦理車輛過戶、轉籍手續。

如買方使用、保管或保養不當造成的問題，由買方自行負責。

八、違約責任

第三人對車輛主張權利並有確實證據的，賣方應承擔由此給買方造成的一切損失。

賣方未按照約定交付車輛或相關檔案的，應每_____日按車款_________%的標準支付違約金。

因賣方原因致使車輛在約定期限內不能辦理過戶、轉籍手續的，買方有權要求賣方返還車款並承擔一切損失;因買方原因致使車輛在約定期限內不能辦理過戶、轉籍手續的，賣方有權要求買方返還車輛並承擔一切損失。

買方未按照約定支付剩餘車款的，賣方有權要求買方承擔由此造成的一切損失。

如屬在汽車售出前流透過程中出現的質量問題，賣方未向買方明示的，依法承擔責任。

九、保證

賣方須保證汽車無瑕疵。有關瑕疵的保證，則只限交付_____日後三個月以內，往後即不負一切責任。

十、擔保

擔保人須對賣方保證，買方確實履行本契約按期支付價金，並負連帶賠償責任。

十一、聲明及保證

(一)買方：

買方爲一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。

買方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥併合法有效。

在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對買方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行爲。

買方爲簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是買方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

(二)賣方：

賣方爲一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。

賣方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥併合法有效。

在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對賣方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行爲。

賣方爲簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是賣方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

十二、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術資訊、經營資訊及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限爲_________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

十三、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行爲等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

十四、通知

根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

各方通訊地址如下：_________。

一方變更通知或通訊地址，應自變更之_____日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

十五、爭議的處理

(一)本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

(二)本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決：

提交_________仲裁委員會仲裁;

依法向人民法院起訴。

十六、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的標題僅是爲了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

十七、補充與

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，買賣雙方可以達成書面補充協議。本合同的和補充協議均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十八、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之_____日起生效。有效期爲______年，自_________年______月___________日至_________年_________月____日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力;合同副本________份，送_________留存一份。

買方(蓋章)：______

授權代表(簽字)：____________

__________年_______月__日

簽訂地點：__________

賣方(蓋章)：______

授權代表(簽字)：____________

__________年_______月__日

簽訂地點：__________

安徽省勞動合同書範本11

第一章總則

第一章總則

第一條爲了加強勞動保護，改善勞動條件，保障勞動者在勞動生產過程中的安全和健康，防止傷亡事故的發生，減少職業危害，維護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條本條例所稱勞動保護，是指爲保障勞動者在勞動生產過程中的安全與健康所採取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛生、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。

第三條本條例適用於本省行政區域內的企業及其他經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本條例執行。

第四條勞動保護工作必須堅持安全第一、預防爲主的方針。實行用人單位負責、行業管理、國家監察和羣衆監督的安全生產管理體制。

第五條建立工傷保險制度，實行工傷保險與事故預防相結合。

第六條鼓勵開展勞動保護宣傳教育和科學研究，普及勞動保護知識，推廣先進技術，提高安全生產水平。各級人民政府及有關部門應當表彰和獎勵在改善勞動條件和減少職業危害方面取得顯著成績的單位和個人。

第二章勞動保護責任

第七條各級政府應當加強對勞動保護工作的領導，負責組織勞動保護法律、法規和規章的實施，將勞動保護工作納入國民經濟和社會發展計劃，並向同級人民代表大會常務委員會報告勞動保護工作情況。

第八條各級勞動行政部門綜合管理勞動保護工作，對用人單位遵守勞動保護法律、法規情況實行國家監察。

第九條各級計劃、經濟綜合管理部門編制國民經濟和社會發展規劃和計劃，應當有勞動保護內容，統籌安排勞動保護措施項目。

第十條各級科技行政部門應加強勞動保護科技的研究和開發，提高勞動保護的科技水平。

第十一條各級財政部門應當安排勞動保護事業經費，保證勞動保護工作的開展。第十二條各級工商行政管理部門對製造、安裝、維修危險性較大的特種設備或者生產易燃易爆物品、劇毒介質及其他化學危險品的，應當根據國家有關規定徵得同級勞動行政部門和有關部門同意後，核發營業執照或者覈批擴大生產經營範圍。第十三條各級行業（企業）主管部門在各自的職責範圍內管理所屬行業（企業）勞動保護和安全生產工作，堅持管生產必須管安全的原則。

第十四條用人單位必須執行國家勞動保護法律、法規和規章，建立健全勞動安全衛生制度和安全操作規程，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，編制年度勞動保護技術措施計劃，明確機構和人員負責勞動保護工作，並應定期向職工代表大會或職工大會報告勞動保護工作情況。

第十五條用人單位的法定代表人，對本單位勞動保護工作負全面領導責任；其他負責人對分管範圍內的勞動保護工作負直接領導責任。

第十六條用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，合同內容必須具備勞動保護和勞動條件的條款，明確用人單位的義務。用人單位工會代表職工，可以就勞動保護和勞動條件與用人單位簽訂集體合同。勞動合同中有關勞動保護和勞動條件的標準，不得低於集體合同的規定。用人單位必須參加工傷保險，執行省有關企業職工工傷保險的規定。

第十七條勞動者在生產經營過程中，必須遵守勞動安全衛生制度和安全操作規程，正確使用勞動安全衛生設施和勞動防護用品。

第三章勞動保護措施

第十八條新建、改建、擴建和技術改造工程的勞動安全衛生設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。負責工程項目可行性論證、設計、施工等單位應當遵守下列規定：（一）工程項目可行性論證檔案，應當有勞動安全衛生的內容；（二）設計單位編制的初步設計檔案，應當符合國家勞動安全衛生規程和技術標準，編制勞動安全衛生專篇，並對勞動安全衛生設施的設計負責；（三）建設單位在項目初步設計會審前，應向勞動、衛生部門和工會組織報送建設項目勞動安全衛生預評價報告和初步設計檔案、資料；（四）施工單位應當按照審查批准的設計檔案進行施工，並對勞動安全衛生設施的施工質量負責。工程項目的勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，必須有勞動、衛生等行政部門和工會參加。設計審查不合格的，不得施工；竣工驗收不合格的，不得投產使用。

第十九條勞動作業場所應符合下列要求：（一）國家規定的各類物理的、化學的和生物的職業危害因素的濃度、強度，並定期進行檢測；（二）在高溫、低溫、粉塵、毒物和易發生職業性傳染病的作業場所，應相應採取防暑降溫、低溫防護、粉塵控制、毒物和生物危害控制等措施；（三）建築安裝施工現場應當符合國家有關規定，高處作業應有相應的安全設施；（四）在密閉設備或狹小空間等場所作業時，應當先進行必要的勞動安全檢測並採取安全防護措施後方可進行作業；（五）作業場所地面應保持平整，因生產需要所設的坑、壕或池應當設定圍檔或者蓋板，作業通道、安全消防通道應符合國家有關規定和標準；（六）室內工作地點的溫度，作業場所的光線、設備、設施和廠房的佈局應符合國家有關規定和標準；（七）廠區鐵路的道口設定、安全標誌，必須符合工業企業鐵路道口安全標準；（八）作業場所的其他未列項目應符合國家有關規定和標準。

第二十條對起重機械、電梯、壓力管道等危險性較大的特種設備的製造、安裝、維修單位，實行安全資格認可。使用上述特種設備必須申辦準用證，定期進行檢驗；不符合安全要求的，必須停止使用，限期改正。

第二十一條各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品的試驗、生產、使用、運輸和貯存，應當有安全防護和緊急處置措施。

第二十二條對建築安裝、拆除等施工單位實行安全資格審查制度。未經審查或者審查不合格的，不得從事建築安裝、拆除業務。多個單位在同一現場施工時，由總承包單位全面負責勞動安全衛生工作，現場施工單位負責安全知識教育及安全衛生技術措施的落實。

第二十三條勞動安全衛生防護儀器設備和勞動防護用品的設計、製造，必須符合國家和省規定的標準。勞動防護用品的質量檢驗由法定的檢驗機構負責。

第二十四條用人單位必須按照國家和省規定的勞動防護用品發放標準，爲勞動者配備符合要求的勞動防護用品，不得用發放現金來代替勞動防護用品。應當定期檢驗特種勞動防護用品的防護性能，已經失效的不準使用。

第二十五條用人單位對從事有職業危害作業的勞動者和特種作業人員，必須定期進行健康檢查。勞動者被確診爲職業病後，其所在單位應當給予治療和妥善安置。職業性健康檢查機構的資格認可、健康檢查的內容、對象和期限，按照國家和省有關規定執行。

第二十六條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生教育制度。普及安全衛生知識，增強勞動者在勞動安全衛生方面的自我保護能力，對新職工要進行上崗前安全培訓，經考覈合格後方可上崗。調換工種或離崗一年以上重新上崗的人員以及使用新技術、新工藝、新設備、新材料的人員，必須進行相應的勞動安全衛生教育。第二十七條用人單位的法定代表人、負責人和勞動安全衛生管理人員，應當首先接受勞動安全衛生教育，掌握勞動安全衛生方面的法律法規和規章以及有關知識。第二十八條特種作業人員必須經過安全知識與安全操作技能培訓、考覈，取得特種作業資格，方可獨立上崗作業。

第二十九條禁止使用童工，用人單位必須執行國家和省有關女職工、未成年工勞動保護法律法規規定。

第三十條用人單位必須執行國家和省有關工作時間、休息休假的規定。

第三十一條用人單位應當安排專項經費，用於改善勞動條件和安全衛生設施，開展勞動安全衛生宣傳教育。

第三十二條用人單位對存在的危險源必須制定監控管理措施，對事故隱患必須制定整改方案，及時消除。

第三十三條用人單位發生傷亡事故，必須如實上報，並保護現場，及時搶救，防止事故擴大。傷亡事故調查、處理，按照國家和省有關規定執行。事故調查、處理費用，由責任單位承擔。

第四章勞動保護監督檢查

第三十四條各級勞動行政部門對勞動保護工作實行國家監察，主要職責是：

（一）監督檢查用人單位及其主管部門遵守國家勞動保護法律、法規情況，查處違反勞動保護法律、法規的行爲；

（二）制定勞動保護規劃、計劃和管理規章，並組織實施；

（三）會同有關部門參加工程項目的勞動安全衛生可行性論證、設計審查和竣工驗收；參加勞動安全衛生科研成果和有關新技術（包括國外引進技術）、新工藝、新設備、新材料的鑑定；

（四）監督檢查用人單位勞動安全衛生狀況，發現存在重大事故隱患和嚴重職業危害，應當及時制發《勞動保護監察決定書》，督促其限期整治；

（五）監督用人單位勞動安全衛生宣傳教育和培訓工作；按照國家有關規定組織特種作業人員的培訓、考覈、發證；

（六）對危險性較大的特種設備、特種勞動防護用品實施安全審查；

（七）參加用人單位因工傷亡事故的調查、處理；在處理意見不一致時，提出結論性意見；負責事故審理和批覆，監督事故處理批覆的執行情況；

（八）依法應履行的其他監察職責。

第三十五條縣級以上衛生行政部門行使下列監督檢查職責：

（一）對用人單位執行職業病防治的法律、法規、規章和標準的情況進行監督；

（二）監督職業性健康檢查、職業病統計報告和處理情況；

（三）監督、指導職業病診斷和勞動能力鑑定工作；

（四）參加並監督建設工程項目衛生設施的審查和竣工驗收；

（五）法律、法規規定的其他職責。

第三十六條各級勞動行政部門勞動安全衛生監察人員（含根據工作需要聘任的兼職監察人員）執行公務時，有權進入用人單位的作業現場，調查勞動保護情況，查閱必要的檔案和資料，詢問有關人員。發現危及勞動者安全和健康的緊急情況時，有權採取或要求採取緊急措施。

勞動安全衛生監察人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。第三十七條各級人民政府有關主管部門應在各自職責範圍內，對用人單位遵守勞動安全衛生法律、法規和標準的情況進行監督。

第三十八條各級工會依法維護勞動者合法權益，監督勞動保護法律、法規的實施。第三十九條用人單位的職工代表大會或職工大會，應當定期討論勞動保護工作，審查本單位勞動保護措施方案，對違反勞動保護法律、法規的決定和措施有權否決。勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行，對危害生命安全和身體健康的行爲，有權批評、檢舉和控告。

第五章法律責任

第四十條縣級以上勞動行政部門或衛生行政部門對用人單位制訂的規章制度違反勞動安全衛生法律法規的，應根據各自的職責責令其限期改正；逾期不改的可提請同級政府或上級有關部門領導，追究有關領導人責任；對勞動者安全、健康造成損害的，用人單位應按國家有關規定承擔

賠償責任。

第四十一條工程項目的勞動安全衛生設施未經審查、驗收，或者經審查、驗收不合格而擅自施工、投產的，勞動行政部門應當責令其限期改正；逾期不改的，處以3000元以上10000元以下的罰款，可提請縣級以上人民政府決定停產整頓，並追究有關領導和責任人的責任。

第四十二條有下列情形之一的，由勞動行政部門責令改正，逾期不改的，處以3000元以上10000元以下的罰款；情節嚴重的，可提請縣級以上人民政府決定停產整頓，並追究有關領導和責任人的責任：（一）建築安裝、拆除等施工單位未經安全審查或審查不合格而從事建築安裝、拆除業務的；建築施工現場安全設施不符合國家規定的；（二）起重機械、電梯、壓力管道等危險性較大的特種設備的製造、安裝、使用、維修單位未按有關規定實行安全資格認可；危險性較大的特種設備未經檢驗或檢驗不合格擅自投入使用的；（三）有易燃易爆物品等危險場所未配備防火防爆設施，或者配備的器材不符合國家規定的；（四）有毒有害作業場所未按規定定期檢測的；作業場所的粉塵、毒物等職業危害超過國家標準，未按規定治理的，或者轉移塵毒危害的；（五）用人單位未按規定向勞動者提供必要的勞動防護用品或提供的勞動防護用品不符合國家標準的。

第四十三條有下列情形之一的，勞動行政部門應當對用人單位給予警告，責令其限期改正，逾期不改的，可處以1000元以上3000以下的罰款，並追究有關領導人的責任：

（一）使用特種作業人員未取得特種作業資格獨立上崗作業的；（二）使用人員未按規定進行職業性健康檢查的；（三）違反國家有關工作時間規定的。

第四十四條用人單位違反女職工和未成年工勞動保護規定，侵害其合法權益的，勞動行政部門應予警告，責令改正，並可按侵害女職工或未成年工人次處以500元以上2014元以下的罰款，有關領導和責任人員構成犯罪的，依法追究其刑事責任。對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

第四十五條用人單位對勞動者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，依照《中華人民共和國勞動法》有關規定由公安機關作出處理。

第四十六條用人單位違反本條例規定，造成職工重傷事故的，由縣以上勞動行政部門處以1000元以上5000元以下的罰款；造成職工死亡事故的，處以5000元以上20140元以下的罰款，並應提請同級人民政府或上級有關部門逐級追究有關單位領導瀆職責任和責任人的責任，根據情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：

第四十七條辱罵、毆打勞動保護監督檢查人員，阻撓勞動行政部門、有關部門工作人員依法執行公務，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門提請公安機關依照《治安處罰條例》處罰；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第四十八條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請複議或者起訴。

第四十九條執法部門執行罰沒必須使用財政部門統一印製的罰沒票據，罰沒收入全額上繳國庫。用人單位被罰的款項應在自有資金中列支，不得攤入生產成本。第五十條勞動行政部門或者有關部門工作人員濫用職權、以權謀私、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第六章附則

第五十一條礦山和鍋爐壓力容器安全管理除適用本條例外，法律、法規另有規定的，從其規定。

第五十二條有關勞動安全資格審查、發證問題，由省政府根據本條例制定實施辦法。

第五十三條本條例自1997年7月1日起施行。1985年12月19日安徽省第六屆人民代表大會常務委員會第十九次會議透過的《安徽省勞動保護監察暫行條例》同時廢止。

第三篇：安徽省勞動合同

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：性別：

法定代表人：戶籍住址：

住所：現住址：

電話：身份證號碼：

電話：

甲乙雙方爲建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自願、協商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同爲有固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日始至年月日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日爲準計算合同期限。

2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產工作崗位，併爲乙方提供必要的生產工作條件。

3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位生產工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。

5、甲方依據有關規定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式於下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，並由乙方簽字確認。

6、甲方依據國家有關法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業病時獲得醫療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，爲乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛生教育。

9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。

11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當採取書面形式。變更後的合同經雙方簽字或蓋章確認後，雙方各執一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動合同終止的情形出現時，本合同終止執行。

13、除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規的規定執行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方覈對的有效身份證的複印件，自願提供經甲方覈對的學歷等證件的複印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的複印上，簽署“此複印件於我提供的有效證件的原件無誤，並簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發有關書面材料通知等，應視爲送達。甲方給乙方寄發郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方爲招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

（1）、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

（2）、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同後，必須保守甲方的商業祕密和與知識產權有關的祕密，不得利用此祕密惡意自行或透過甲方的競爭對手從事損害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬元。

乙方在解除或者終止本合同後的二年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。否則，應向甲方支付違約金陸萬元。

19、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，並應當賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或捺印）：

簽訂時間：年月日

第四篇：安徽省合同監督條例

前言

《安徽省合同監督條例》是依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、行政法規和規章，對合同實施行政監督而制定的一部地方性法規，將於2014年4月1日起施行。這是我省法規建設和社會經濟生活中的一個大事，也是我省合同監管部門的一件大事。

《安徽省合同監管條例》更加明確和強化了工商行政管理機關的合同監督職能，包括查處利用合同進行的違法行爲，監督合同格式條款，開展合同指導服務等，進一步拓寬了合同監管領域，加大了保護國家利益、社會公共利益和當事人合法利益的力度。因此，工商行政管理機關及有關行政主管部門要加強學習，認真組織好《條例》實施的各項工作，儘快掌握其中的基本制度和監管方法，提高合同監管水平。此外，企業負責人及其合同管理人員和社會公衆，也要自覺地學習《條例》，熟悉《條例》，增強合同法律意識，依法維護自身合法權益。讓我們共同努力，營造公平、有序的市場環境，促進社會主義市場經濟的健康快速發展。

安徽省合同監督條例

（2014年12月13日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議透過）

安徽省人民代表大會常務委員會公告（第八號）

《安徽省合同監督條例》已經2014年12月13日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議透過，現予公佈，自2014年4月1日起施行。

安徽省人民代表大會常務委員會

2014年12月15日

第一條爲了保護國家利益、社會公共利益和合同當事人的合法權益，維護市場經濟秩序，根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、行政法規規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條工商行政管理部門和其他有關行政管理部門在各自的職權範圍內，開展合同指導服務、監督合同格式條款和查處利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行爲。

第三條本條例所稱格式條款，是指合同一方當事人爲了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。

商業廣告、通知、聲明、店堂告示、單據等內容符合合同要約規定和前款規定的，視爲格式條款。

第四條工商行政管理部門和其他有關行政管理部門應當依法履行合同監督和服務職責，尊重和保護合同當事人的合法權益。

第五條地方各級人民政府及其有關部門應當加強合同信用制度建設，倡導合同當事人遵循公平和誠實信用原則，增強社會信用意識。

第六條工商行政管理部門應當加強合同法律、法規的宣傳教育，建立企業信用檔案，督促企業建立健全合同管理制度。

工商行政管理部門和其他有關行政管理部門應當根據各自職責，做好信用資訊的收集、整理工作，建立和完善信用資訊公開查詢系統，向社會提供查詢服務，並依法保守當事人的商業祕密。

第七條鼓勵合同當事人參照各類合同的示範文字訂立合同。

有關行政主管部門、行業組織制定的合同示範文字，應當報省工商行政管理部門備案。

第八條工商行政管理部門負責對合同的格式條款進行監督，其他有關行政管理部門按照各自職責共同做好格式條款監督工作。

公民、法人和其他組織認爲格式條款危害國家利益和社會公共利益的，可以向工商行政管理部門和其他有關行政管理部門舉報。

第九條採用格式條款訂立合同的，格式條款提供方（以下簡稱提供方）應當遵循公平原則依法確定雙方當事人的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

第十條格式條款不得含有免除提供方下列責任的內容：

（一）造成對方人身傷害的責任；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的責任；

（三）對提供的商品或者服務依法應當承擔的保證責任或者保修責任；

（四）因違約依法應當承擔的違約責任；

（五）依法應當承擔的其他責任。

第十一條格式條款不得含有加重對方下列責任的內容：

（一）違約金或者損害賠償金超過合理數額；

（二）承擔應當由提供方承擔的經營風險責任；

（三）違反法律、法規加重對方責任的其他內容。

第十二條格式條款不得含有排除對方下列主要權利的內容：

（一）依法變更或者解除合同的權利；

（二）請求支付違約金或者請求損害賠償的權利；

（三）就合同爭議提起訴訟的權利；

（四）行使合同解釋權的權利；

（五）依法享有的其他主要權利。

第十三條下列合同要用格式條款的，提供方應當將合同樣本在制定後30日內報所在地縣級以上地方工商行政管理部門備案：

（一）房屋買賣、租賃及其居間、委託合同；

（二）物業管理、住宅裝修裝飾合同；

（三）供電、供水、供熱、供氣合同；

（四）旅遊、醫療合同；

（五）有線電視、XX、電信合同；

（六）消費貸款、人身財產保險合同；

（七）運輸合同；

（八）拍賣、典當合同；

（九）省人民政府規定應當備案的含有格式條款的其他合同。

備案的合同樣本，提供方需要變更格式條款內容的，應當將變更後的合同樣本重新報工商行政管理部門備案。

已備案的含格式條款的合同樣本，應在其明顯位置加註已備案標記。

第十四條工商行政管理部門發現格式條款違反本條例規定的，應當書面通知提供方予以修改。提供方對修改意見有異議的，應當自接到修改意見之日起15日內向工商行政管理部門提出書面意見，並可以要求工商行政管理部門舉行聽證；提供方未提出異議的，應當自接到修改意見之日起15日內作出修改，並將修改後的合同樣本報工商行政管理部門備案。

第十五條提供方對修改格式條款的意見持有異議，工商行政管理部門應當自接到提供方提出異議之日起30日內作出書面答覆。

工商行政管理部門的書面答覆仍要求提供方修改格式條款的，提供方應當自接到書面通知之日起30日內對格式條款進行修改，並將修改後的合同樣本報工商行政管理部門備案。對經審查違反本條例有關規定提供方在規定期限內拒不修改的合同樣本，工商行政管理部門應當及時向社會公告審查的有關情況。

第十六條提供方要求對格式條款舉行聽證的，工商行政管理部門應當在30日內組織聽證，並在舉行聽證7日前，將舉行聽證的時間、地點通知提供方和其他有關當事人。提供方應當參加聽證。

工商行政管理部門組織聽證，可以邀請有關行政管理部門、行業組織、消費者協會及其他社會團體、專家學者、消費者代表參加。

提供方不承擔聽證費用。

第十七條工商行政管理部門可以根據合同當事人的申請，對合同爭議進行調解。

第十八條合同當事人不得實施下列危害國家利益、社會公共利益的行爲：

（一）利用賄賂、欺詐、脅迫的手段訂立、履行合同，侵佔國家財產；

（二）利用合同惡意串通侵佔國家財產；

（三）利用合同低價折股或者無償、低價轉讓國有資產；

（四）爲共同獲取利益而損害公共財物、污染環境、破壞生態；

（五）未經特許而經銷國家專營或者特許經營的商品；

（六）擅自變更或者解除國家任務和國家訂貨；

（七）利用合同倒賣國家禁止或者限制流通物品；

（八）利用合同違法分包、發包、轉包；

（九）利用拍賣、政府採購、招標投標等合同謀取非法利益；

（十）利用合同危害國家利益、社會公共利益的其他行爲。

第十九條合同當事人不得實施下列欺詐行爲：

（一）僞造合同或者倒賣合同；

（二）虛構標的、銷售渠道或者假稱包銷、回收產品，誘人簽訂合同；

（三）虛構合同主體或者盜用、冒用他人名義簽訂合同；

（四）故意交付部分貨物（貨款）騙取全部貨款（貨物），或者騙取貨款（貨物）但拒不交付貨物（貨款）；

（五）利用虛假廣告和資訊，誘人簽訂合同，騙取價款、中介費、立項費、培訓費、質量保證金等費用；

（六）定作方無正當理由中止履行合同，騙取定金、質量保證金、履約保證金、預付款、材料款等費用；

（七）爲合同提供虛假擔保；

（八）無履約能力而與他人訂立合同；

（九）其他採用欺詐手段訂立或者履行合同的行爲。

第二十條任何單位或者個人不得在知道或者應當知道他人實施本條例第十八條、第十九條所列違法行爲的情況下，爲其提供證明、印章、帳戶、憑證以及其他便利條件。

第二十一條工商行政管理部門和其他有關行政管理部門在各自職責範圍內查處利用合同實施的違法行爲，可以依法行使下列職權：

（一）詢問當事人、利害關係人和證明人；

（二）查閱、複製或者暫扣當事人與合同有關的發票、賬冊、憑證、業務函件和其他有關資料；

（三）調查利用合同進行的違法行爲和與之有關的活動，先行登記儲存與違法行爲有關的證據和財物；涉嫌無照經營的，可以先行查封、扣押有關的證據和財物；

（四）法律、法規規定的其他職權。

第二十二條工商行政管理部門和其他有關行政管理部門依法查處利用合同實施的違法行爲時，有關單位和個人應當如實提供有關情況和資料，不得轉移、隱匿、銷燬有關證據和財物。

工商行政管理部門和其他有關行政管理部門工作人員行使職權時，應當出示行政執法證件，遵守行政執法程序，並保守當事人的商業祕密。

第二十三條違反本條例第九條、第十條、第十一條、第十二條規定，侵害對方當事人合法權益的，格式條款提供方應當承擔相應的法律責任。

第二十四條違反本條例第十三條規定，應當備案而不備案的，由工商行政管理部門責令限期改正；逾期拒不改正的，可處以500元以上2014元以下的罰款。

第二十五條違反本條例第十四條、第十五條規定，格式條款提供方未提出異議又不修改、提出異議未被接受或者經聽證後仍被要求修改而拒不修改的，由工商行政管理部門責令限期改正；逾期不改的，給予警告，並可處1000元以上3000元以下的罰款。

第二十六條違反本條例第十八條第（一）項規定的，由工商行政管理部門責令退回所騙財物，處50000元以下的罰款；違反第（七）項規定的，由工商行政管理部門沒收物品，處物品等值20