解除勞務合同範本1
解除勞務合同協議書
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方於 年 月建立勞動合同關係，現針對該勞動合同關係的解除事宜，雙方經協商一致，達成以下協議：
一、甲、乙雙方同意並確認：甲、乙雙方的勞動合同關係以協商一致的方式予以解除，勞動合同關係自 年 月 日解除。
二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經濟補償金、補助金等（下稱“一次性補助金”）共計人民幣 元（大寫： 元整）。
三、甲方於本協議簽訂後十日內，將本協議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下帳戶：
開戶行：
戶 名：
賬 號：
四、甲方向乙方支付本協議第二條約定的款項後，甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除（包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經濟補償金等）事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式（包括仲裁、訴訟等）向甲方提出任何要求。
五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業祕密（包括經營資訊和技術資訊等）以及本協議內容予以保密。
六、若乙方未能全面履行本協議，甲方有權收回依據本協議向乙方支付的款項。
七、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
解除勞務合同範本2
你好，關於如何解除勞務合同的問題請你參考勞動法第二十四條:經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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解除勞務合同範本3
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於_________年_________月_________日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元_________(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元_________(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元_________(大寫)
3.甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_________年_________月_________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
甲方____________________乙方____________________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
解除勞務合同範本4
甲方(用人單位)：______ 乙方(勞動者)：________，
身份證號碼：________ ________ 。
甲、乙雙方 日簽訂【爲期年】的勞動合同，現雙方協商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、 甲方支付乙方款項人民幣_____元 (大寫人民幣 )，該款項包括但不限因甲乙雙方勞動關係而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。
三、 乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。
四、 乙方應在本協議簽字後二個工作日內與甲方有關部門(原所在部門、財務、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項(見《離職審批表》)。
五、 勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
六、 乙方辦理完各項交接之後，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。
七、 本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具備同等效力。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______
______年______月______日
解除勞務合同範本5
甲方：_________
乙方：_________
合同簽訂時間：_________
合同簽訂地點：_________
經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_______
1、自_______年_______月_______日 起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項
a)月份工資：共計￥元
b)相應比例年終獎：共計￥元
c)經濟補償金：共計￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元;
e)其它：共計￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況爲準。
3、甲方爲乙方繳交社會保險金至_______年_______月_______日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫並蓋章)
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
