養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
二、公司倒閉社保怎麼辦?
在單位破產倒閉後,該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請,或由破產清算組在破產清算終結時透過職代會同意,方可整體按靈活就業繳費。
2、由於該縣國有企業集中破產失業人員多,失業金積累少,財政困難,不能使所有失業人員及時享受失業待遇,縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金,重新就業後,將不能再享受失業待遇。
3、靈活就業人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。今年4月,洛陽市人社局爲了規範靈活就業人員按時足額繳費,
以前已繳費但未接續到靈活就業戶的,仍按原單位繳費,轉入靈活就業戶後,按靈活就業繳費。
三、公司倒閉後可以領取失業金嗎?
企業破產後,不能及時就業,又沒有申請自謀職業的,如符合享受失業保險待遇的條件,則可以依法享受失業保險待遇。企業破產後,其原有職工可分爲三種情況:
第一,一部分職工在企業破產前或之後及時找到新工作,實現再就業,這部分人不能享受失業保險待遇;
第二,國有企業破產時,一部分職工申請自謀職業,不再保留國有企業職工身份,對這份人發給一次性安置費,不能再享受失業保險待遇;
第三,只有在企業破產後,既沒有及時重新就業,又沒有申請自謀職業,同時又符合享受失業保險待遇的條件的,才能依法享受失業保險待遇。
綜合上面所說的,單位購買社保一般是單位和個人共同的來進行承擔,對於承擔的比例就會按不同的保險品種來進行確定,但一般單位承擔的部份要比個人承擔的部份多一些,所以,在處理的時候就需要結合實際情況來,不同的基數所存在的保險費用就會不一樣。